Software Developer (Secure Development)
Minsait —Madrid, Madrid provincia
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Managers - Bares y Restaurantes - Temporada 2026
GRUPO MAMBO —San Antonio Abad, Illes Balears provincia
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Solicitud rápida
Senior Data Scientist
ING Bank —Madrid, Madrid provincia
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Senior Professional Indemnity Underwriter
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O&M Technician (all genders) - Zaragoza
BayWa r.e. —Zaragoza, Zaragoza provincia
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F24 AG —Madrid, Madrid provincia
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Grupo Mambo —Sant Antoni de Portmany, Illes Balears provincia
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Desarrollador Full Stack
Giesecke+Devrient —Sant Joan Despí, Barcelona provincia
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Responsable de Diseño de Estructuras | Obra civil y puentes
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Mandarin Oriental Ritz —Madrid, Madrid provincia
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Deessa Gastronomic Restaurant Waiter / Waitress Assistant Trainee
Mandarin Oriental Hotel Group —Madrid, Madrid provincia
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Vidext —España
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Software Developer (Secure Development)

Minsait -
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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Autentificación
Cifrado
Git
Java
Bases de datos
REST
Desarrollo de software

Descripción completa del empleo

Ubicación: Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Desarrollo SW - Lenguajes Legacy

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

Software Developer (Secure Development). Madrid, modelo híbrido

En Indra Group, Protegemos lo que más importa, desarrollamos tecnología crítica que impulsa la transformación digital de sectores estratégicos y de alto impacto.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la competitividad y la seguridad de infraestructuras esenciales a nivel nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en tecnología y desarrollo seguro, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Software Developer especializado/a en secure development, que aporte experiencia sólida en buenas prácticas de desarrollo, seguridad aplicada y calidad de software.

¿Qué harás?

Desarrollar soluciones utilizando un stack principal (por ejemplo, Java) aplicando principios de arquitectura por capas.
Gestionar repositorios Git: creación y gestión de ramas, PRs y resolución de conflictos.
Diseñar e implementar APIs REST, incluyendo manejo de errores, códigos HTTP y documentación básica con OpenAPI/Swagger.
Trabajar con bases de datos realizando operaciones CRUD, consultas básicas y migraciones simples.
Aplicar seguridad por defecto (secure by default), evitando vulnerabilidades comunes como inyección, XSS, CSRF, control de acceso roto, exposición de datos o SSRF.
Implementar validaciones de entrada, sanitización/encoding y manejo seguro de ficheros.
Aplicar conceptos de autenticación y autorización: uso de JWT, nociones de OAuth2/OIDC, interacción con IdPs y gestión de roles/scopes.
Realizar la gestión básica de criptografía aplicada: uso de TLS, cifrado con librerías estándar y hashing seguro de contraseñas (bcrypt/argon2).
Gestionar secretos en entornos seguros: uso adecuado de variables de entorno o secret managers.
Crear unit tests y integration tests básicos para asegurar la calidad del código.
Generar logs estructurados, asegurando la no inclusión de datos sensibles.
Documentar claramente los cambios desarrollados indicando qué se modifica, por qué y el riesgo asociado si queda pendiente.
Colaborar con otros equipos multidisciplinares, promoviendo revisiones de código y buenas prácticas de seguridad.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!

Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de software.
Dominio de un stack principal de backend (por ejemplo, Java) y comprensión de arquitecturas por capas.
Conocimientos sólidos en Git: ramas, PRs y resolución de conflictos.
Experiencia con APIs REST, documentación básica y uso de OpenAPI/Swagger.
Buen manejo de bases de datos: CRUD, consultas básicas y migraciones simples.
Conocimientos de seguridad aplicada al desarrollo: inyección, XSS, CSRF, acceso roto, exposición de datos, SSRF (al menos a nivel conceptual).
Experiencia en validación de entradas, sanitización/encoding y manejo seguro de ficheros.
Conocimientos básicos en autenticación/autorización: JWT, OAuth2/OIDC (IdP, access token, roles y scopes simples).
Criptografía aplicada: uso de TLS, hashing seguro de contraseñas.
Buenas prácticas de gestión de secretos y uso de variables de entorno o secret managers.
Realización de tests unitarios y alguna prueba de integración.
Conocimientos de logs estructurados sin exposición de datos sensibles.
Mentalidad secure by default, proactividad y capacidad para pedir revisión cuando sea necesario.
Capacidad para documentar cambios, decisiones y riesgos pendientes.
Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales y seguridad financiera.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.

Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros en un entorno colaborativo.

Autonomía y Flexibilidad : Libertad para organizar tu trabajo, con conciliación real adaptada a tu ritmo.

Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Formación continua : acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).

Descuentos exclusivos : ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.

Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Analizamos tu experiencia y habilidades.
Primera toma de contacto (5–10 min) : Si te llamamos desde un número desconocido, ¡somos nosotros!
Entrevista técnica : Con el equipo, incluyendo pruebas breves de competencias e inglés.
Oferta y bienvenida : Si todo encaja, ¡te unes al equipo!

Tiempo estimado: 1–2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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