8 publicaciones de empleo destacadas de junior software en comunidad de madrid (¡Están contratando!)

IT Payroll Junior consultant
Sopra HR Software —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Sin necesidad de experiencia
- Java
- SQL
- Formación continua
- Teletrabajo opcional
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13h
Topógrafo/a
Behum —Madrid, Madrid provincia
- AutoCAD
- Sin necesidad de experiencia
- Grado
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Senior Consultant - Treasury
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- Jornada completa
- Español
- Inglés
- APIs
Director/a de Proyectos Ferroviarios
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- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- AutoCAD
- Español
- CAD
14d
Responsable de Diseño de Estructuras | Obra civil y puentes
AECOM —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Construcción
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- Seguro dental
- Vacaciones pagadas
Consultor/a Senior HR Access
Sopra HR Software —Madrid, Madrid provincia
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- Trabajo híbrido
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- Flexibilidad horaria
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Ingeniero/a de Estructuras Senior
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- Jornada completa
- Trabajo híbrido
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- Oficina
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Ingeniero Senior de Puentes y Estructuras.
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- Trabajo híbrido
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- Máster
- Gestión de equipo

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Behum —Madrid, Madrid provincia
Grado Medio o Grado en Topografía, Cartografía, Geomática o equivalente (titulación homologada en España preferente).
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IT Payroll Junior consultant

Sopra HR Software -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa
Hace 13 horas

Beneficios

Formación continua
Teletrabajo opcional
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

CSS
Sin necesidad de experiencia
Java
SQL
JavaScript
COBOL
HTML

Descripción completa del empleo

Descripción de la empresa

En Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant.

Descripción del empleo

¿Qué harás?

Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR. HH. para soluciones de nómina española y portuguesa.
Como consultor/a de RR. HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas.
Trabajará de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional.
Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.

Innovación & IA

En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras.

✅ Valoramos especialmente personas:

Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.
Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.
Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.

(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación )

Requisitos

✅ ¿Qué buscamos?

Valoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH.
Conocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL, HTML, Java, Java Script.
Pensamiento lógico y estructurado (programación)
Buen nivel de interlocución y orientación al cliente
Ganas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día
Capacidad de trabajo en equipo
Iniciativa y responsabilidad en el trabajo
Pensamiento lógico y estructurado (programación)

Información adicional

¿Qué ofrecemos?

Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).
- Flexibilidad horaria y viernes intensivos.
30 días laborables de vacaciones.
Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas).
Plan de carrera en un grupo internacional.
Eventos y buen ambiente de equipo.

En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

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