DESCRIPCIóN
Descripción
Si eres un joven dinámico, que disfruta de la interacción con los clientes, de las tendencias digitales y te sientes motivado por la oportunidad de innovar en la industria de retail especializada en la construcción y productos del hogar, ésta oportunidad podría interesarte.
Sobre la oferta
Buscamos a jóvenes con ganas de convertirse en Managers de tienda juniors, a través de un programa ofrece un itinerario de aprendizaje progresivo que combina formación práctica en tienda con desarrollo de competencias en gestión de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales.
Estructura del programa
El programa se desarrolla en tres fases con acompañamiento y formación continua:
A través del Programa , tendrás la oportunidad de formarte para convertirte en Team Manager, con el acompañamiento inicial de un MENTOR/A.
El programa se desarrolla en tres fases:
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Fase 1 (0-6 meses): onboarding y aprendizaje en tienda: conocimiento de productos, cultura, clientes y procesos.
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Fase 2 (6-18 meses): asumirás el rol de Team Manager, liderando un equipo de 6-8 personas, gestionando stock y acciones comerciales.
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Fase 3 (24-30 meses): rol de Manager Mundo, con responsabilidades en gestión integral: comercial, logística, servicios, equipo y decisiones económico-financieras. Posteriormente, afianzarás tu misión con la oportunidad de liderar un equipo más grande.
Tus funciones durante las diferentes fases incluirán:
Liderazgo y desarrollo de equipo, impulsando talento y motivación.
Alcanzar objetivos comerciales, mejorando la experiencia cliente.
Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L...) para motivar y fidelizar al equipo.
Promover un entorno de confianza, diversidad y cultura colaborativa.
Contribuir al propósito de Leroy Merlin: hogares sostenibles.
¿Qué ofrecemos?
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Contrato indefinido desde el inicio.
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Salario bruto anual: 26.000 - 29.000€
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Horario flexible: entrada entre 08:00-09:00 y salida entre 17:00-18:00.
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Jornada: lunes a viernes + sábados alternos.
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Plan de carrera y mentoring
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Beneficios diferenciales: seguro de salud familiar, programas de wellbeing, cofinanciación de fisioterapia, accionariado de la compañía, formación en idiomas.
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Participación en beneficios y revisiones salariales periódicas.
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Cultura cercana, colaborativa y con oportunidades reales de crecimiento interno.
REQUISITOS
¿Qué perfil buscamos?
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Graduados universitarios en áreas de Ciencias Empresariales, ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, o formaciones técnicas (Ingenierías, Administrativas, Arquitectura) y formaciones relacionadas con el sector de construcción y jardinería.
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Carné de conducir y vehículo propio (valorado).
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Habilidades de comunicación y asertividad.
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Orientación comercial y al cliente.
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Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
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Interés por el desarrollo profesional en el área de ventas.
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Español y/o catalán nativos
- Inglés B2 valorado
