6 publicaciones de empleo destacadas de responsable de i+d en barcelona, ct (¡Están contratando!)

Programador/a .NET
Grupo SPEC —Barcelona, Barcelona provincia
- Trabajo híbrido
- Informática
- DevOps
- Bases de datos
- Flexibilidad horaria
- Teletrabajo opcional
Solicitud rápida
Software Engineer .NET
Capgemini —Barcelona, Barcelona provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Inteligencia artificial
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
10h
Product Manager mercado eléctrico y DSO
The Yellow Nest Group —Terrassa, Barcelona provincia
- Español
- Microsoft Excel
- Inglés
Solicitud rápida
GEROCULTOR/A RESIDÈNCIA GERIÀTRICA SUPLÈNCIA VACANCES NIT
Serveis Municipals Sant Esteve Ssesrovires S.L.U —Sant Esteve Sesrovires, Barcelona provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Enfermería
3d
INGENIERO MECÁNICO SENIOR – DESARROLLO DE CONCEPTOS Y SOLUCIONES de AUTOMATIZACION
IFC TEAM —Rubí, Barcelona provincia
- Incorporación inmediata
- Inglés
- Presupuesto
- Formación continua
Ingeniero/a Experto/a en Software Embebido YOCTO
Capgemini —Barcelona, Barcelona provincia
- Inglés
- Linux
- Habilidades de comunicación
- Formación continua
- Días de asuntos propios

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Roche —Sant Cugat del Vallès, Barcelona provincia
Your mission will be to help the department explore and implement AI use cases, directly contributing to projects that impact patient lives while developing…

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Programador/a .NET

Grupo SPEC -
Barcelona, Barcelona provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido

Beneficios

Flexibilidad horaria
Teletrabajo opcional

Cualificaciones

ASP.NET
MVC
Informática
DevOps
C#
Microsoft SQL Server
Git
.NET
xUnit
Bases de datos
Docker
JavaScript
PostgreSQL
REST
Angular
Desarrollo de software
GitHub
SQLite
SaaS
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

En GRUPO SPEC seguimos creciendo y buscamos un/a Programador/a .NET para incorporarse a nuestro equipo de I+D. El rol nace como nueva creación y tendrá un papel clave en la evolución y modernización de nuestra plataforma tecnológica, participando activamente en la migración de .NET 7 a .NET 9 (con visión a .NET 10).

Buscamos a alguien con experiencia, criterio técnico y ganas de influir en la forma de trabajar, proponer mejoras y crecer hacia roles de mayor responsabilidad.

¿Cuál será tu misión?

Desarrollar y liderar tareas de actualización y mejora de la plataforma en tecnologías .NET.
Participar en el análisis, desarrollo y pruebas de nuevas funcionalidades.
Garantizar el uso de buenas prácticas, metodologías ágiles y código limpio.
Colaborar en la definición de metodologías de trabajo y posibles liderazgos técnicos a futuro.

Responsabilidades principales

Desarrollo backend en C# y ASP.NET (MVC y Core).
Desarrollo y consumo de APIs REST y SOAP.
Uso de LINQ, Entity Framework y Dapper.
Implementación de pruebas unitarias (TDD) con NUnit, xUnit o MSTest.
Migración y actualización de versiones de framework.
Trabajo con bases de datos SQLite, SQL Server y PostgreSQL.
Control de versiones con Git / DevOps.
Aplicación de principios SOLID, Clean Code y desarrollo ágil.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido desde el primer día.
Horario flexible franja de entrafa y salida comprendida entre:
8:30 a 17:30 o 9:30 a 18:30
3 días de teletrabajo
Proyecto estable, técnico y con impacto real.
Posibilidad de liderar metodologías Agile y evolucionar hacia roles de responsable de proyectos.
Buen ambiente de trabajo y colaboración directa con el área de I+D.

SPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo. En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal.

Qué buscamos

Requisitos imprescindibles

Ingeniería Informática o similar.
Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de software.
Al menos 5 años de experiencia en tecnologías .NET.
1 año de experiencia con .NET 8.
Experiencia demostrable en entornos SaaS y trabajo en equipo.
Nivel de inglés técnico.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

Se valorará especialmente

Experiencia en .NET 9 / .NET 10.
Conocimientos de .NET Framework 4.x.
Experiencia con Angular o Blazor.
JavaScript / TypeScript u otros frameworks frontend.
Conocimientos de Docker, Kubernetes, redes e infraestructuras.
Experiencia en DevOps (GitHub, pipelines).
Programación en pareja (pair programming).

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