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Technical Lead Backend IA, Madrid
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Principal Software Engineer - QuantumBlack, AI by McKinsey
McKinsey & Company —Madrid, Madrid provincia
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Senior AI Engineer - SDLC (All genders)
zooplus SE —Madrid, Madrid provincia
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Amazon Spain Services, S.L.U. —Madrid, Madrid provincia
Experience contributing to the architecture and design (architecture, design patterns, reliability and scaling) of new and current systems. A day in the life.
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Customer Solutions Engineer
Atmen Solutions GmbH —Madrid, Madrid provincia
Participate in audits and audit-related calls when Atmen’s platform or process implementation is being discussed, in collaboration with the Operations Lead and…
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Detalles del empleo

Contrato indefinido
Hace 5 días

Cualificaciones

CI/CD
Node.js
NoSQL
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REST
Scrum
Contratos
Escalabilidad
Agile
Desarrollo de sistemas
DynamoDB
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Technical Lead Backend IA
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente buscamos un/a Tecnhnical Lead Backend que quiera unirse a GFT y trabajar para un cliente del sector seguros de gran relevancia. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades:

Liderar técnicamente el área de backend, definiendo estándares, buenas prácticas y arquitectura.
Impulsar el uso de IA aplicada al desarrollo backend, promoviendo su adopción dentro del equipo.
Diseñar y supervisar la implementación de soluciones basadas en microservicios.
Definir y gobernar la arquitectura de integración (BFF + sistemas legacy).
Diseñar y validar APIs REST robustas, escalables y bien documentadas.
Coordinar la orquestación de servicios y flujos backend complejos.
Garantizar un manejo eficiente de errores, logging y observabilidad.
Liderar el desarrollo de sistemas event-driven (Kafka, asincronía, idempotencia).
Supervisar el modelado y gestión de datos en bases NoSQL.
Asegurar el correcto uso de la infraestructura en AWS (Lambda, API Gateway, etc.).
Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos Agile.

Requisitos:

+8 años de experiencia en desarrollo backend y al menos 2 años en rol de liderazgo técnico o similar.
Experiencia diseñando y evolucionando arquitecturas de microservicios en entornos productivos.
Sólido conocimiento en Node.js (TypeScript) y Java, aplicados a soluciones reales (BFF, integración, servicios backend).
Experiencia en diseño de APIs REST, definición de contratos, versionado y gestión de errores.
Capacidad para diseñar e implementar integraciones complejas y orquestación de servicios (incluyendo sistemas legacy).
Experiencia práctica en arquitecturas event-driven (Kafka o similar), asincronía e idempotencia.
Experiencia trabajando con bases de datosNoSQL (MongoDB, DynamoDB) y modelado orientado a acceso.
Experiencia real desplegando y operando servicios en AWS (Lambda, API Gateway, CloudWatch, IAM básico).
Conocimiento y uso de CI/CD, control de versiones (Git) y buenas prácticas de desarrollo (testing, code review, calidad de código).
Experiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban) colaborando con equipos multidisciplinares.
Capacidad para tomar decisiones de arquitectura, resolver problemas complejos y asegurar la escalabilidad y resiliencia de las soluciones.
Interés o experiencia en el uso de IA aplicada al desarrollo, con capacidad para impulsar su adopción en el equipo.

Competencias personales

Liderazgo técnico y capacidad de toma de decisiones.
Mentalidad innovadora, con foco en la adopción de IA en desarrollo.
Capacidad de mentorización y desarrollo de talento.
Pensamiento analítico y orientación a soluciones escalables.
Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos.
Proactividad y ownership de los proyectos.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
Orientación a calidad, buenas prácticas y mejora continua.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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