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Ingeniero/a Senior Backend Java (Spring & Kafka) - Barcelona
Indra —Barcelona, Barcelona provincia
- Trabajo híbrido
- Java
- Bases de datos
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
4d
Assisted Channels-QC
Initiumsoft —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
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Solicitud rápida
Senior React Developer
Garaje de Ideas —España
- Jornada completa
- Teletrabajo
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- Flexibilidad horaria
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Frontend Engineer Senior (Freelance)
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Ingeniero/a Senior Backend Java (Spring & Kafka) - Barcelona

Indra -
Barcelona, Barcelona provincia

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Detalles del empleo

Hace 4 días

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Java
Bases de datos
Docker
PostgreSQL
REST
Scrum

Descripción completa del empleo

Ubicación: Barcelona, ES

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida:

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Backend Java para proyectos de Ciberdefensa.

¿Qué harás en tu día a día?

Desarrollar servicios backend robustos, escalables y de alto rendimiento en entornos de ciberdefensa.
Diseñar, construir y evolucionar APIs REST asegurando su mantenibilidad y seguridad.
Trabajar con Java 8+ y Spring en entornos complejos y productivos.
Diseñar, optimizar y mantener bases de datos relacionales, principalmente PostgreSQL.
Participar en la definición de arquitecturas técnicas y toma de decisiones clave.
Aplicar testing avanzado (TDD/BDD) garantizando la calidad del software.
Colaborar con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban/SAFe).
Implementar integraciones entre sistemas mediante mensajería (Kafka).
Realizar mentoring técnico a perfiles junior y revisión de código.
Impulsar la mejora continua aplicando principios de Clean Code y buenas prácticas de desarrollo.

¿Qué buscamos en ti?

Experiencia mínima de 5 años como desarrollador/a backend.
Dominio de Java 8 o superior y frameworks como Spring / Spring Boot.
Experiencia sólida en diseño e implementación de APIs REST.
Conocimiento avanzado de bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL.
Experiencia demostrada en testing (TDD y BDD).
Experiencia en mentoring de perfiles junior.
Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban o SAFe).
Experiencia en sistemas de mensajería como Kafka.
Valorable experiencia con Quarkus, Docker y herramientas de calidad como SonarQube.
Familiaridad con principios de Clean Code y SOLID.
Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina.

Así es nuestro proceso

Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match.
Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.
Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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