6 publicaciones de empleo destacadas en full stack software engineer digital (¡Están contratando!)

Product Engineer / Technical Product Owner
knowmad mood —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
- APIs
- Liderazgo
- Formación continua
- Flexibilidad horaria
12h
Software Engineer - (Mid Level)
Triptease —España
- Jornada completa
- Teletrabajo
- Investigación
- Oficina
- Hotel
- Teletrabajo opcional
Solicitud rápida
Lead Web Engineer
Genki —España
- Horas extra
- Teletrabajo
- JavaScript
- APIs
Solicitud rápida
AI Senior Full Stack Developer (.NET + Angular, AI-Driven Development)
Trinetix —España
- Jornada completa
- Teletrabajo
- Español
- Inglés
- Desarrollo de software
Solicitud rápida
7d
Sr Software Engineer - Media Buying Team
Channel Factory —España
- Teletrabajo
- AWS
- JavaScript
- Desarrollo de software
- Seguro dental
- Seguro oftalmológico
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QA Engineer / Sr. QA Engineer - Machine Learning Platform for E-Commerce
AppIQ Technologies —España
- Jornada completa
- Teletrabajo
- SQL
- AWS
- Grado
- Vacaciones pagadas
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Product Engineer / Technical Product Owner

knowmad mood -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido
Hace 12 horas

Beneficios

Formación continua
Flexibilidad horaria
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Inglés
Desarrollo de producto
Scrum
APIs
Cloud
Gestión eficiente
Liderazgo
Arquitectura de software

Descripción completa del empleo

We are knowmad mood!

Buscamos un/a Product Engineer / Technical Product Manager Owner con fuerte base técnica y visión de producto, capaz de transformar necesidades de negocio en soluciones digitales escalables.

La posición combina tecnología, producto y estrategia, trabajando en entornos ágiles y colaborando con equipos multidisciplinares.

Responsabilidades

Definir, diseñar y evolucionar productos digitales end-to-end.
Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas viables.
Liderar y coordinar equipos multidisciplinares (tech, negocio, producto).
Priorizar iniciativas según impacto y valor.
Gestionar dependencias entre equipos.
Utilizar herramientas de IA para prototipado, análisis y toma de decisiones.
Impulsar la mejora continua, la eficiencia y la orientación a resultados.
Actuar como puente entre negocio y tecnología.

Requisitos imprescindible

+5 años de experiencia en roles técnicos (Software Engineer, Architect, Systems, etc.).
Experiencia en desarrollo y evolución de producto digital.
Background técnico sólido en al menos una de estas áreas:
- Backend / Full-stack
- Arquitectura de software
- Cloud / plataformas
Experiencia liderando equipos (10-20 personas o múltiples equipos).
Conocimiento de arquitecturas escalables (microservicios, APIs, cloud-native).
Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Lean).
Inglés nivel B2 o superior.

Se precisa presencialidad en las oficinas del cliente en Coruña 2-3 veces por semana

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido
Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.
Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.

¡Apúntate y te daremos más detalles!

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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