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Ingeniero/a V&V
Minsait —León provincia
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4d
EMPLEO EN EL SECTOR TECNOLÓGICO (CON DISCAPACIDAD RECONOCIDA)
FUNDACIÓN GOODJOB —Barcelona, Barcelona provincia
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Especialista DATAPOWER ** Hibrido MADRID
Grupo Digital —Madrid, Madrid provincia
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Solicitud rápida
Ingeniero/a Telecomunicaciones o Informática - Responsable Técnico de Producto SAE
Minsait —Madrid, Madrid provincia
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Cyber Security Technical Manager - Barcelona, Híbrido
Indra —Barcelona, Barcelona provincia
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Arquitecto/a de Gobierno de plataforma de Microservicios (Openshift y Devops)
Inetum North —Bilbao, Vizcaya provincia
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24571 - Coordinador/a técnico/a de Arquitectura y Sistemas
INECO —Madrid, Madrid provincia
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Consultor/a Identity and Access Management (IAM
Grupo Sothis —Barcelona, Barcelona provincia
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Líder de Equipo de Desarrollo SW de Backoffice Portales
Indra —Madrid, Madrid provincia
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Líder de Equipo de Desarrollo SW de Backoffice Portales
Minsait —Madrid, Madrid provincia
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Responsable de la Unidad Vertical de Puertos de
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Collibra Platform Engineer
Capgemini —Madrid, Madrid provincia
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Responsable de la Unidad Vertical de Puertos de
Minsait —Madrid, Madrid provincia
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PRODUCT ENGINEER SOSTENIBILIDAD
Capgemini —Madrid, Madrid provincia
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Java & Spring Boot Software Engineer (Microservices)
Bluetab Solutions Group —España
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Ingeniero/a V&V

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Detalles del empleo

Hace 4 días

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Jira
Inglés
Java
Desarrollo de software
APIs
Agile
UI
Linux
Pruebas de integración
Ciberseguridad
Python

Descripción completa del empleo

Ubicación: León, CL, ES

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

¡Únete a Nuestro Equipo en León en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!!

¿Por qué Indra?

Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.

¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quieres saber más sobre la posición? ️

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo de Ciberdefensa

Algunas tareas:

Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, integración y validación.

Gestionar testing con JIRA/Zephyr/TestLink.

Automatizar pruebas:

JMeter (performance)

Postman (APIs)

Scripts en Python o Java

Documentar incidencias y evidencias de pruebas.

Colaborar en entornos ágiles y proyectos de ciberseguridad.

¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!

Requisitos imprescindibles

2–3 años en V&V / testing.
Experiencia en pruebas manuales y automatizadas.
Conocimientos en Linux y redes.
Experiencia con herramientas de testing.
Inglés medio-alto (B2).
Buen trabajo en equipo y comunicación.

Deseable

Playwright (automatización UI).
Conocimientos básicos de ciberseguridad.
Experiencia en agile o proyectos de defensa.
Disponibilidad para trabajar en Gijón.
Nivel de inglés alto (B2-C1)

Soft skills

Proactividad, detalle y capacidad resolutiva.
Interés en ciberseguridad y sistemas críticos.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más)
Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
Crecimiento y Formación (formación continua y especializada)
Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo.
Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología.
Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
Retribución Competitiva
Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).
Diversidad e Inclusión
Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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