8 publicaciones de empleo destacadas de técnico/a mantenimiento instalaciones en zaragoza provincia (¡Están contratando!)

Técnico/a QHSE – PRL y Sistemas Integrados de Gestión
ALAN COMMISSIONING, SL —Zaragoza, Zaragoza provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Máster
- Habilidades organizativas
14d
Supervisor/a de Obra para Celdas de Media Tensión (m/f/d)
Siemens —Zaragoza, Zaragoza provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Mantenimiento
- Inglés
Field Service Technician & Rhenus TMC
Atlas Copco Group —Zaragoza, Zaragoza provincia
- Mantenimiento
- Inglés
- Experiencia en electricidad
- Dietas
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
9d
Frigorista-Técnica/o de mantenimiento de Climatización Zaragoza
Veolia España —Plataforma Logistica Plaza, Zaragoza provincia
- Incorporación inmediata
- Mantenimiento
- Habilidad con el ordenador
- Flexibilidad horaria
Solicitud rápida
intérprete de ingeniería electromecánica (español-chino mandarín-inglés)
Jiwei Horizon SL —Figueruelas, Zaragoza provincia
- De 30.000 € a 40.000 € al año
- Jornada completa
- Español
- Inglés
- Habilidades organizativas
- Ayuda al desarrollo profesional
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
4d
INGENIERO JUNIOR
Future Track —Zaragoza, Zaragoza provincia
- Español
- Grado
- Habilidades de comunicación
Frigorista Zaragoza (M/H)
Veolia —Zaragoza, Zaragoza provincia
- Incorporación inmediata
- Mantenimiento
- Habilidad con el ordenador
Solicitud rápida
Inspector/a Eléctrico/a Alta Tensión en Aragón (f/m/d)
TÜV SÜD —Zaragoza, Zaragoza provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Trabajo híbrido
- Disponible para viajar
- Ingeniería eléctrica

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Técnico/a QHSE – PRL y Sistemas Integrados de Gestión

ALAN COMMISSIONING, SL
Zaragoza, Zaragoza provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa
Hace 14 días

Cualificaciones

Prevención de riesgos laborales
Máster
Licenciatura
Habilidades organizativas
FP Grado Superior

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

Buscamos incorporar una persona para integrarse en el área HSE y asumir la gestión operativa y documental de distintas actividades relacionadas con prevención de riesgos laborales, calidad, medioambiente y sistemas integrados de gestión.

Principales ámbitos de responsabilidad:

1. Gestión de CAE de trabajadores, empresa y subcontratas: altas en plataformas, carga y actualización documental, inducciones, control de accesos y coordinación con RR. HH., clientes y empresas externas.

2. Gestión preventiva de proyectos y obras: revisión de requisitos, PSS, procedimientos, apertura de centros de trabajo, libro de subcontratación y seguimiento documental durante la ejecución, cuando corresponda según el papel de la empresa en el proyecto.

3. Elaboración y actualización de procedimientos, instrucciones, checklists, plantillas y registros preventivos.

4. Coordinación con el SPA, la Mutua y Vigilancia de la Salud, incluyendo el seguimiento de reconocimientos médicos, aptitudes, restricciones y vigencias. La información clínica continuará siendo responsabilidad exclusiva del personal sanitario.

5. Gestión de formación PRL en España y apoyo en la formación internacional: detección de necesidades, solicitud de presupuestos, inscripciones, certificados, vigencias y registro en Bizneo.

6. Apoyo en investigaciones de accidentes, incidentes y near misses, análisis de causas, seguimiento de acciones correctivas, recopilación de horas e indicadores de siniestralidad.

7. Participación en visitas e inspecciones de seguridad, comunicaciones preventivas, acogidas, campañas internas y seguimiento de incumplimientos.

8. Mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión conforme a ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, incluyendo auditorías, control documental, no conformidades, acciones correctivas, objetivos e indicadores.

9. Gestión ambiental y de calidad: aspectos e impactos ambientales, residuos, requisitos legales, evaluación de proveedores, satisfacción del cliente y apoyo a la revisión por la Dirección.

10. Seguimiento de controles relacionados con Legionella, EPIs, emergencias, simulacros, primeros auxilios y medios de extinción.

11. Apoyo en la coordinación del Comité de Seguridad y Salud, delegados de prevención, Plan de Igualdad, Plan LGTBI y protocolos relacionados.

Formación requerida:

Formación reglada en Prevención de Riesgos Laborales, mediante alguna de las siguientes vías:

Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Profesionales —Formación Profesional de Grado Superior—.
Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales.

Se valorará formación o experiencia adicional en calidad, medioambiente y sistemas integrados de gestión.

Experiencia:

Se recomienda una experiencia mínima de un año en PRL o QHSE, preferentemente en entornos industriales, construcción, instalaciones eléctricas, proyectos de centros de datos.

Se valorará especialmente experiencia en:

Gestión preventiva de proyectos y subcontratas.
Plataformas CAE y control documental.
Preparación y mantenimiento de sistemas ISO.
Participación en auditorías internas y externas.
Investigación de accidentes e incidentes.
Elaboración de procedimientos y documentación preventiva.
Coordinación con SPA, Mutua, clientes y responsables de obra.
Gestión de formación e indicadores.

Conocimientos:

Conocimientos de normativa de PRL, construcción, subcontratación y coordinación de actividades empresariales, gestión preventiva en obra, sistemas ISO 9001, 14001 y 45001, auditorías, no conformidades, investigación de accidentes, indicadores, gestión ambiental y planes de emergencia.

Se valorará un nivel de inglés que permita trabajar con documentación y comunicaciones relacionadas con proyectos internacionales.

Competencias:

Buscamos una persona organizada, responsable, rigurosa y resolutiva, con capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente, establecer prioridades y mantener una comunicación fluida con diferentes departamentos y empresas externas. Debe tener iniciativa, atención al detalle, capacidad de aprendizaje, adaptación y autonomía, manteniendo una adecuada coordinación con la persona responsable del área.

Por la amplitud de las funciones, un perfil junior o exclusivamente documental podría asumir parte de la CAE, registros y tareas de apoyo, pero no debería responsabilizarse de forma autónoma de proyectos, requisitos legales, sistemas ISO, auditorías y planificación preventiva.

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