Descripción de la empresa
El Grupo Sika es una compañía multinacional fundada en Suiza y especializada en productos químicos. Contamos con una posición de liderazgo en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, impermeabilizar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria. Sika tiene filiales en 101 países de todo el mundo y produce en más de 300 fábricas. Sus más de 33.500 empleados generaron unas ventas anuales de 10.490 millones de francos suizos en 2022.
Sika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participando en la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización.
Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción. "Más valor - Menos Impacto" es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.
Descripción del empleo
Estamos buscando una persona para el laboratorio de I+D Wind con formación técnica en química, ingeniería de materiales o similares, responsable de liderar proyectos de desarrollo y mejora de productos cementosos, incluyendo adhesivos y soluciones destinadas al negocio de la energía eólica. Coordina el ciclo completo de desarrollo, desde la formulación inicial hasta la validación en laboratorio, producción piloto y soporte a la industrialización.
El Project Leader integrado en el equipo de I+D, interactuando con otros departamentos como producción, calidad, compras, marketing y red comercial, garantizando que los productos se desarrollen conforme a los requisitos técnicos, normativos, de coste y de mercado.
Responsabilidades Principales
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Liderar proyectos de desarrollo y reformulación de adhesivos y cementosos.
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Definir el plan de proyecto, cronograma, hitos técnicos y entregables, gestionando recursos y riesgos.
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Desarrollar formulaciones y gestionar ensayos de laboratorio según normativa (EN 12004, EN 998, EN 1504, etc.).
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Coordinar pruebas industriales y escalado junto con producción.
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Analizar materias primas, evaluar proveedores y proponer alternativas técnicas o económicas.
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Documentar desarrollos, redactar informes técnicos y especificaciones de producto.
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Colaborar con marketing y ventas para identificar necesidades del mercado y transformar demandas en soluciones técnicas.
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Controlar el cumplimiento normativo y participar en certificaciones externas si aplica (por ejemplo, CE, evaluaciones técnicas).
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Asegurar la transferencia de conocimiento a plantas, equipos técnicos y red comercial.
Requisitos
Formación
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Licenciatura o grado en Ingeniería Química, Ciencia de Materiales, Química, Ingeniería de Caminos o afines.
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Se valorará máster en materiales de construcción, química del cemento o gestión de proyectos.
Experiencia
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2–5 años de experiencia en formulación o desarrollo de productos similares.
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Experiencia previa gestionando proyectos técnicos (no imprescindible que sea como Project Leader, pero sí en roles con responsabilidad técnica).
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Conocimiento práctico de normativa aplicable a productos cementosos.
Competencias Técnicas
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Manejo de técnicas de laboratorio para productos cementosos.
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Conocimiento de aditivos, cementos, cargas minerales y química del cemento.
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Capacidad de diseño de formulaciones y análisis de resultados.
Competencias Transversales
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Liderazgo técnico y capacidad de coordinación multidisciplinar.
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Orientación a resultados y gestión de prioridades.
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Capacidad analítica y pensamiento crítico.
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Proactividad, creatividad y orientación a la innovación.
Idiomas
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Español (nativo o avanzado).
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Inglés técnico (capacidad para leer fichas técnicas, normas y comunicarse con proveedores).
Software y Herramientas
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Paquete Office (Excel avanzado).
Información adicional
¿Qué ofrecemos?
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Contrato indefinido.
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Paquete salarial competitivo.
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Desarrollo Profesional dentro de una empresa líder del sector.
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Comprendemos la importancia de compatibilizar vida personal y profesional.
Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!
Si estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional ¡Solicita el puesto!
Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.
