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Ingeniero de sistemas electrónicos

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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Inglés
Sistemas eléctricos
Embedded software
Ingeniería de sistemas
Pruebas de integración
Análisis de sistemas
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Ubicación: Madrid, ES

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida:

Modalidad del puesto: Híbrido

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo como Ingeniero/a de Integración de Sistemas de Defensa Electrónica (2–4 años de experiencia) en el área de Air Dominance!

Participarás en la integración de sistemas electrónicos avanzados, contribuyendo al desarrollo de capacidades ESM/ECM para plataformas de defensa aérea, trabajando con tecnologías críticas y equipos multidisciplinares.

¿Qué harás?

Integrar hardware y software de sistemas de defensa electrónica: antenas, receptores RF, procesadores de señal y software embebido.
Realizar pruebas de integración y verificación funcional/técnica en sistemas ESM.
Diagnosticar y resolver problemas de integración HW/SW.
Preparar documentación técnica y procedimientos de integración.
Colaborar con equipos de diseño, desarrollo y validación.
Mantenerte actualizado/a en tecnologías y tendencias relacionadas con ESM y defensa electrónica.
Apoyar en la integración y pruebas finales en entornos reales.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Conócennos y descubramos juntos lo que puedes aportar!

✅ Requisitos principales

Entre 2 y 4 años de experiencia en integración de sistemas electrónicos.
Ingeniería de Telecomunicaciones o Ingeniería Electrónica.
Conocimientos en:
- Electrónica analógica y digital
- RF, antenas y análisis de sistemas
- DSP y tratamiento digital de señal
- Software embebido en tiempo real
- Instrumentación de laboratorio (analizador de espectro, osciloscopio, generadores, etc.)
- Protocolos (Ethernet, CAN, RS-422, FO)
- Metodología de ingeniería de sistemas
Inglés nivel alto.
Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma.
Proactividad, comunicación efectiva y resolución de problemas complejos.

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado: 1-2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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