POSICIÓN Y DEPARTAMENTO
Departamento IT.
Técnico/a IT
Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES
Buscamos incorporar un/a Técnico/a IT para reforzar el departamento de sistemas. La persona seleccionada participará en la administración, mantenimiento y mejora de la infraestructura tecnológica de la empresa.
Administración y soporte de entornos Microsoft 365.
Gestión y mantenimiento de entornos Microsoft Azure.
Configuración y mantenimiento de redes (LAN, WAN, VPN, firewalls).
Soporte técnico a usuarios.
Gestión y mantenimiento de programas de gestión empresarial.
Resolución de incidencias y mejoras en infraestructura IT.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Buen ambiente de trabajo
Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.
Jornada: completa, 40 horas/semana
Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.
Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año.
Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid
Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
Vacaciones: 22 días por convenio.
Fecha de incorporación: inmediata.
Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.
REQUISITOS DEL PERFIL
Formación: Formación en Sistemas Informáticos, Administración de Sistemas en Red, Ingeniería informática o similar.
Conocimientos sólidos en Microsoft 365 y Azure.
Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia laboral en soporte técnico y resolución de incidencias.
Idiomas: inglés mínimo B2.
Software: Office 365 y aplicaciones como administrador
Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).
Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
Proactividad.
Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
Análisis y tratamiento de la información.
Flexible y adaptable a entornos híbridos
Habilidades de comunicación.
Planificación y organización
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
Negociación
Integridad
PROCESO DE SELECCIÓN
En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
1️⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2️⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3️⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4️⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
