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Bridgestone —San Sebastián de los Reyes, Madrid provincia
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INGENIERO DE SISTEMAS
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2d
Agente Inmobiliario - Tres Cantos (Madrid)
Gamarra Iturregui Consultores Inmobiliarios —Tres Cantos, Madrid provincia
- Jornada completa
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METROLOGY MANAGER (Services & Products) - GETAFE -
GROUPE ADF —Getafe, Madrid provincia
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PMO Ingeniero/a – Proyectos de Energía (Inglés C1)
Rieka Talent —La Moraleja, Madrid provincia
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PROMOTOR/A STAND 40H/S - San Sebastián de los Reyes - 1.758,33€
Konecta Field Marketing —San Sebastián de los Reyes, Madrid provincia
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METROLOGY MANAGER (Services & Products) - GETAFE -
ADF —Getafe, Madrid provincia
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Business Development Representative (BDR)
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Detalles del empleo

Jornada completa | Contrato temporal

Cualificaciones

FP Grado Medio
Puerta a puerta
Gestión de franquicias
FP Grado Superior

Descripción completa del empleo

Key Account

POSITION SNAPSHOT

JobReq ID: 54919

Type of work: On site

Type of contract: Fixed term/temporary

Full/Part Time: Full time

Location: S.S. DE LOS REYES, ES

ABOUT US

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries.

ABOUT THE ROLE

Resumen del puesto

En First Stop, empresa perteneciente al Grupo Bridgestone y especializada en soluciones de mantenimiento y neumáticos, buscamos incorporar un/a Key Account con experiencia técnica y orientación al cliente para cubrir la posición de RBC1 (Key Account), asegurando la captación, desarrollo y acompañamiento de talleres VC1, con un fuerte foco comercial, alta prospección y presencia continua en terreno. El rol es 100% comercial, con alta tolerancia a la negativa y fuerte orientación a resultados. Gran porcentaje de viajes. 75% - 80%

Responsabilidades principales

Prospección activa de talleres independientes (puerta fría).
Presentación y venta del programa “Powered by First Stop”.
Acompañamiento integral del taller durante la adhesión al programa.
Desarrollo comercial de la red VC1 y potencial evolución a VC2/VC3/VC4.
Gestión de una cartera de talleres con seguimiento continuo.
Alta disponibilidad para viajar de forma recurrente por España y Portugal.
Reporte directo al Team Leader Regional (FSSW).
Gestión de un entorno con rotación, bajas y objeciones constantes.

Requisitos

Experiencia:
- Entre 3 y 5 años en roles comerciales B2B, preferentemente en automoción, franquicias, retail técnico o servicios.
Perfil:
- Comercial puro, resiliente, con mentalidad hunter.
- Alta tolerancia al rechazo y a la fluctuación de cartera.
Formación:
- Escolaridad básica / grado medio o superior.
Otros:
- Disponibilidad total para viajar.

Condiciones

Salario fijo
Variable: Hasta un 15% anual según objetivos
Gastos: Cubiertos según política interna (coche, ordenador, telefono, combustible, tarjeta para expensas, y otros).

Perfil ideal

Este rol es para alguien que disfruta estar en carretera, abrir puertas donde nadie lo espera, vender valor a talleres escépticos y sostener el ritmo sin perder foco.

WHAT WE OFFER

At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:

A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
Corporate Social Responsibility activities.
A truly global, dynamic and challenging work environment.
Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
A diverse and inclusive team.

We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.

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