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Director/a financiero/a y RRHH
ingroup —Bergara, Guipúzcoa provincia
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Director/a financiero/a y RRHH

ingroup -
Bergara, Guipúzcoa provincia

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Detalles del empleo

Cualificaciones

Economía
Inglés
Gestión de Recursos Humanos
Contabilidad
Relaciones Laborales
Gestión financiera
Euskera
Ciencias empresariales
Gestión administrativa

Descripción completa del empleo

Importante empresa industrial de Alto Deba, reconocida a nivel internacional, busca incorporar a su proyecto un/a Director/a financiero/a y RRHH.

La persona seleccionada asumirá la dirección del área financiera liderando además la gestión de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Buscamos a un/a profesional con visión estratégica, fuerte orientación a las personas, y capacidad para impulsar tanto la eficiencia económica como el desarrollo organizativo y humano de la compañía.

Funciones:

Área financiera:

Supervisión y control integral de la gestión financiera y administrativa de la empresa.
Elaboración y seguimiento de presupuestos, tesorería, previsiones, balances y cierres contables.
Control de costes, análisis de desviaciones y elaboración de informes de gestión para la dirección.
Coordinación con auditorías externas, entidades financieras y asesores.
Impulso de la eficiencia administrativa, automatización y digitalización de procesos internos.
Participación activa en la definición de la estrategia económico-financiera junto a la gerencia.

Área de Recursos Humanos y PRL

Supervisión general del área de RRHH, en coordinación con los responsables y asesorías externas (contratación, nóminas, seguros sociales, etc.).
Diseño e implantación de políticas de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
Liderazgo en iniciativas de clima laboral y comunicación interna.
Coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con el servicio de prevención ajeno, seguimiento de planes y medidas correctoras.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, de PRL.

Requisitos:

Titulación universitaria en ADE, Economía, Empresariales o ingeniería con formación complementaria en gestión económico-financiera.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en administración y finanzas, preferiblemente en entorno industrial.
Conocimientos sólidos de contabilidad, control financiero, tesorería y reporting.
Conocimiento de legislación laboral y normativa de PRL.
Nivel alto de inglés y euskera
Persona con visión analítica, capacidad organizativa y liderazgo transversal.

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