1 publicación de empleo destacada de responsable de prl en barcelona, ct (¡Están contratando!)

Electricistas/ electromecánicos/as/x con o sin experiencia - Aeropuerto de Barcelona - Interinidad
Alliance Outsourcing Sl. —Barcelona, Barcelona provincia
- Desde 19.591 € al año
- Turno de 12 horas
- Mantenimiento
- Sin necesidad de experiencia
- Habilidades organizativas
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Tècnic/a PRL
Bonpreu —Balenyà, Barcelona provincia
Treballar amb nosaltres significa formar part d’un equip on prevalen la col·laboració, la flexibilitat i l’autonomia, sempre amb el suport constant dels altres…
TÈCNIC/A JUNIOR DE PRL
Medio Ambiente & Química Sostenible SL —Santa Perpètua de Mogoda, Barcelona provincia
Contracte laboral temporal (6 mesos). Realitzar les revisions de EPIs mensuals i col·laborar en la gestió d'aprovisionament, control i lliurament de EPIs.

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Electricistas/ electromecánicos/as/x con o sin experiencia - Aeropuerto de Barcelona - Interinidad

Alliance Outsourcing Sl. -
Barcelona, Barcelona provincia

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Detalles del empleo

Contrato de relevo
Desde 19.591 € al año

Cualificaciones

FP Grado Medio
Mantenimiento
Sin necesidad de experiencia
Habilidades organizativas
FP Grado Superior

Descripción completa del empleo

Desde Alliance Instalaciones & Mantenimientos buscamos incorporar electricistas/electromecánicos/as/xx especialistas para realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas de Rayos X en el Aeropuerto de Barcelona.

El candidato ideal será una persona resolutiva, organizada y con capacidad para actuar con rapidez ante fallos técnicos.

Responsabilidades

Manejo de documentación técnica: planos, formatos, procesos, herramientas de trabajo.
Conocer elementos de control y regulación de maquinaria.
Interpretación y lectura manuales de maquinaria.
Configuración de maquinaria.
Carga y descarga de material necesario para la instalación.
Realizar la instalación de los equipos solicitados por el cliente para la operatividad de las instalaciones.
Cumplir con las normas de calidad, orden y limpieza del puesto y centro de trabajo.
Conocer y respetar las normas de seguridad y salud laboral de la empresa.
Realizar la instalación y mantenimiento de los equipos Rayos X (HI-SCAN DE SMITHS DETECTION) HI-SCAN 10080 XCT LEVEL 2 y 3, HS6040, HS7555, HS9075, HS100100, HS 100100 2is, HS145180, HS145180 2is, HS10080 EDX, HS10080EDTS. Equipos de Inspección de Líquidos (EMA DE CEIA), Equipos de Detección de Trazas de Explosivos (IONSCAN 500 DT/IONSCAN 600 DE SMITHS DETECTION), Equipos de Inspección de Calzado (SAMD DE CEIA), Arcos de Detección de Metales (PMD3 Y PMD3 PLUS DE CEIA), así como atender todas las incidencias comunicadas por el cliente.
Hacer un uso eficiente de los consumibles, recambios y herramientas de trabajo.
Comunicar a su jefe inmediato cualquier situación o incidencia que se genere durante el desempeño de sus funciones.
Realizar PREVENTIVOS/CORRECTIVOS de los equipos de la instalación
Trabajar alineado a la política de calidad de la empresa.
Registro y comunicación al responsable del sistema integrado de las No Conformidades detectadas (Calidad, Medio ambiente y PRL)
Cumplimentar los registros asociados a los diferentes procedimientos que le sean de aplicación.
Cumplir con los requisitos establecidos en los Manuales, procedimientos e instrucciones de trabajos aplicables a las actividades que están bajo su responsabilidad.

Requisitos

Educación mínima: FP2/FP1 o certificado de profesionalidad de la familia de la electricidad o electrónica.
PRL 20H de Electricidad de Alta y Baja Tensión
Formación AVSEC y AVSAF-C (impartida por la empresa de manera online)
Carnet de conducir (obligatorio).

Condiciones y horario:

Turnos rotativos: de Lunes a Viernes turnos de 8 horas mañana (07:00H a 15:00H), tarde (15:00H a 23:00H) y noche (23:00H a 07:00H) y los fines de semana turnos de 12 horas mañana- tarde (07:00H a 19:00H) y tarde-noche (19:00H a 07:00H)

Salario:

19.591,05 - 20.583,93 € brutos anuales en 12 pagas, según el Convenio Estatal de Empresas de Seguridad (1.632,59 - 1.715,32€ brutos mensuales)

Contrato por cobertura de baja médica con posibilidad real de quedarse en plantilla

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