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AI Engineer
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1d
Senior Data & AI Architect / Technical Lead (Cloud & GenAI) en Barcelona
Deloitte —Barcelona, Barcelona provincia
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IT Manager de Infraestructura y Comunicaciones (Spanish/English) - AWWG Sant Feliú de Llobregat
All We Wear Group —Sant Feliu de Llobregat, Barcelona provincia
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Sr. Business Consultant
ADP —Barcelona, Barcelona provincia
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Advanced Project Coordinator & Planner
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Responsable de Procesos (CRM Salesforce)
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Assisted Channels - Data Engineer – Cross Platform Analytics
Initiumsoft —Barcelona, Barcelona provincia
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7d
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Data Engineer (with Microsoft Stack)
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Tech Lead | Software Architecture & AI
SDG Group —Barcelona, Barcelona provincia
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SAP Datasphere Consultant (BDC)
SDG Group —Barcelona, Barcelona provincia
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Software Engineer .NET
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1d
DevOps Engineer - AWS & Terraform
Hopla Software —Barcelona, Barcelona provincia
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Ingeniero/a Experto/a en Software Embebido YOCTO
Capgemini —Barcelona, Barcelona provincia
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Minsait -
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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

CI/CD
Informática
React
Inglés
Docker
JavaScript
Angular
UX
APIs
Cloud

Descripción completa del empleo

Ubicación: Barcelona, ES

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo como Frontend Senior / Tech Lead!
Buscamos talento con visión técnica y capacidad de liderazgo para definir y evolucionar arquitecturas frontend en proyectos de alto impacto.

¿Qué harás?

Definir y evolucionar la arquitectura frontend
Diseñar soluciones modulares y escalables
Liderar el desarrollo de componentes y librerías reutilizables
Garantizar el rendimiento, la calidad y la seguridad del front
Integrar aplicaciones con APIs complejas
Colaborar estrechamente con equipos de backend, arquitectura, UX y DevSecOps
Supervisar documentación técnica y buenas prácticas
Mentorización técnica del equipo

¿Qué buscamos en ti?
No es necesario cumplir todos los requisitos, ¡queremos conocerte!

✅ Amplia experiencia en desarrollo frontend con JavaScript y TypeScript
✅ Dominio de frameworks como React, Vue o Angular
✅ Experiencia en arquitectura frontend modular
✅ Integración con APIs complejas
✅ Uso de herramientas de monitorización y rendimiento
✅ Experiencia con CI/CD, Docker y despliegues controlados

➕ Valoraremos también

Experiencia liderando diseño técnico
Creación de design systems o librerías de componentes
Optimización de carga y performance
Conocimientos en seguridad frontend
Experiencia en colaboración cross-team (backend, UX, DevSecOps)
Certificaciones en frontend, arquitectura o cloud

¿Qué esperamos de ti? Liderazgo técnico, visión arquitectónica, capacidad de mentorización, comunicación clara y orientación a resultados.

Otros aspectos

Formación en Ingeniería Informática o similar
Nivel de inglés B2–C1
Disponibilidad para requisitos específicos de proyecto (según entorno: HPS, PRL, etc.)

Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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