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Detalles del empleo

Beneficios

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Cualificaciones

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Desarrollo web
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Bases de datos
JavaScript
JPA
Angular
UX
Desarrollo de software
UI
PL/SQL
Liderazgo
HTML

Descripción completa del empleo

Ubicación: Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Desarrollo SW - Lenguajes Emergentes

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:

Web Portals Development Team Lead – Madrid | Modalidad: Híbrido

Indra Group, Tech for the future.
Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Transporte y Energía. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.

¡Únete a nuestro equipo en la Dirección de Producción de Software, liderando proyectos de Portales Web!
Esta unidad se encarga del diseño y desarrollo de soluciones web avanzadas para entornos críticos, garantizando accesibilidad, seguridad y experiencia de usuario en plataformas de gran impacto.

¿Qué harás?

Liderar y coordinar un equipo de desarrollo de Portales Web (10-15 personas).
Supervisar el avance técnico de los proyectos y dar seguimiento a las tareas asignadas.
Proporcionar apoyo técnico cuando surjan bloqueos o dudas en el equipo.
Realizar evaluaciones periódicas del desempeño de los colaboradores.
Garantizar la correcta coordinación técnica dentro del equipo y con otras áreas, especialmente con el coordinador técnico de la solución.
Participar en el diseño y desarrollo de portales web, asegurando calidad y funcionalidad.
Velar por la aplicación de buenas prácticas de seguridad web y protección de datos.
Colaborar en la definición de estándares UI/UX y accesibilidad (WCAG).

¿Qué buscamos en ti?

✅ Al menos 3 años de experiencia liderando equipos y gestionando proyectos de desarrollo web.
✅ Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones y portales web.
✅ Dominio de HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular, React o Vue.js.
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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