¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#11.000).
Actualmente nos encontramos en búsqueda de una persona para asumir un rol clave en el ámbito de HR Analytics & Total Rewards de la Firma, transformando datos en decisiones y contribuyendo a que nuestros procesos retributivos sean más robustos, eficientes, equitativos y alineados con la estrategia de negocio.
¿Cuál es el reto?
Planificación salarial & Modelización
Definir metodologías de análisis retributivo y criterios de segmentación de plantilla
Coordinar los procesos de revisión salarial y pago de variable para toda la firma
Liderar el análisis de mercado retributivo aportando recomendaciones de posicionamiento salarial.
Acompañar a líderes y responsables en la toma de decisiones (guidelines, datos).
Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos de retribución.
Contribuir a la planificación y presupuestación salarial proyectando impactos en coste, equidad y competitividad.
Impulsar análisis y acciones que refuercen la propuesta de valor en compensación y beneficios.
Analytics & Data Insights
Analizar y explotar datos de compensación (salario, variable, beneficios, estructura organizativa) para identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
Diseñar y mantener dashboards e informes que permitan el seguimiento de KPIs clave del área de Compensación y Organización.
Generar insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones estratégicas.
Asegurar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos en las distintas herramientas y plataformas.
Estrategia & Transformación Data-Driven
Contribuir a la hoja de ruta de transparencia retributiva mediante análisis, reporting y propuestas de acción.
Acompañar iniciativas de transformación apoyadas en datos, promoviendo una cultura analítica dentro del área.
Contribuir al desarrollo de análisis predictivos que ayuden a anticipar necesidades y riesgos (costes salariales, equidad, rotación, etc.).
¿Cómo te imaginamos?
Formación en ADE, Economía, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Business Analytics o similar
Valorable certificación y/o estudios postgrado en Diseño organizativo y Compensación
Al menos 4-5 años de experiencia en compensación, analytics o planificación salarial.
Technical Skills
Imprescindible Excel avanzado con habilidad para manejar alto volumen de información y con soltura en manejo de fórmulas
Metodologías de valoración de puestos, analítica salarial y benchmarking.
Herramientas de visualización (Power BI, Tableau o similares).
Valorable conocimiento de SQL, Python u otras herramientas analíticas.
Professional Skills
Alta capacidad de análisis, orientación a resultados y precisión en el detalle.
Criterio y rigor analítico.
Visión de negocio.
Capacidad de influencia y criterio para trasladar información sensible y defender recomendaciones con solidez.
Disciplina, organización y manejo de manera autónoma del día a día, conviviendo con plazos ajustados y flexibilidad ante los cambios.
Capacidad para generar confianza y dar soporte de alto valor a distintos interlocutores.
Curiosidad, ambición por la mejora continua y capacidad de evaluar lo que hay hoy e identificar lo que se necesita a medio-largo plazo.
Gusto por trabajar en entornos colaborativos.
¿Cómo es trabajar en Deloitte?
Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.
Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Ubicación: Madrid
Tipo de puesto: Profesionales con experiencia
Línea de servicio: AREAS CORPORATIVAS
Req Id: 48541
