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Ingeniero/a de Desarrollo Software

Minsait -
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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Elasticsearch
Informática
Diseño de sistemas
Git
Inglés
Java
Máster
Grado
SVN
PostgreSQL
REST
Licenciatura
Desarrollo de software
Desarrollo de sistemas
Maven
FP Grado Superior

Descripción completa del empleo

Ubicación: Madrid, MD, ES

Perfil profesional: PyS Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de desarrollo software en proyectos estratégicos!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Desarrollo Software con experiencia en desarrollo y diseño de sistemas software para incorporarse a proyectos de alto impacto en el sector defensa y seguridad.

¿Qué harás?

Desarrollo de aplicaciones y componentes software en Java.
Implementación de interfaces gráficas con JavaFX y Java Swing.
Desarrollo de servicios REST y uso de librerías como Luciad.
Gestión de dependencias y compilación con Maven.
Implementación de persistencia en Postgres y ElasticSearch.
Control de versiones con GIT/SVN.
Colaboración en equipo multidisciplinar y comunicación fluida con otros departamentos.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

✅ Al menos 3 años de experiencia relevante en desarrollo software.
✅ Licenciatura, Grado, Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones/Informática o FP Grado Superior rama Informática.
✅ Conocimientos sólidos en Java y frameworks relacionados (JavaFX, Java Swing).
✅ Experiencia en desarrollo de servicios REST.
✅ Buen nivel de inglés (alto hablado y escrito).
✅ Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Lo que te ofrecemos:

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptado al modelo de trabajo de la posición).
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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