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Programador/a .Net Core (híbrido Palma de Mallorca)
knowmad mood —Palma de Mallorca, Illes Balears provincia
- Trabajo híbrido
- Bases de datos
- SQL
- Formación continua
- Flexibilidad horaria
4d
Analista Programador/a Outsystems
SEREM —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Inglés
- Grado
- JavaScript
Analista programador/a en sistemas MES
Mapex —Barcelona, Barcelona provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Bases de datos
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Programador/a WinForms (Bioinformática)
Noray Bioinformatics —Derio, Vizcaya provincia
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Programador/a Dynamics 365 BC
Zimaltec Soluciones —Zaragoza, Zaragoza provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
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Programador/a Cobol Junior con francés
Sopra Steria —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
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- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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CON&SEL15 —Madrid, Madrid provincia
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IoT Cloud Developer / SRE
Seidor —Barcelona, Barcelona provincia
- Trabajo híbrido
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Serviguide BPO —España
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790748 - Programador .NET + Microsoft Service Broker. Inglés Alto
Ibertech —España
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Analista programador/a
Sagales —España
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Programador/a .Net Core (híbrido Palma de Mallorca)

knowmad mood -
Palma de Mallorca, Illes Balears provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido
Hace 4 días

Beneficios

Formación continua
Flexibilidad horaria
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

CI/CD
ASP.NET
MVC
Herramientas de gestión de pruebas
.NET Core
C#
Microsoft SQL Server
NoSQL
Git
MongoDB
.NET
Bases de datos
SQL
PostgreSQL
Redis
REST
Pruebas de integración

Descripción completa del empleo

Únete a nuestro equipo como .Net Developer y forma parte de un entorno tecnológico, innovador, colaborativo y en constante evolución.

¿Qué es lo que valoramos?

Experiencia sólida en C#: Al menos 3 años desarrollando con este lenguaje en entornos productivos.
Conocimientos en tecnologías .NET: Experiencia trabajando con .Net Core y ASP.Net, especialmente bajo arquitecturas MVC y WebAPI.
Diseño y consumo de servicios: Familiaridad con API REST, servicios SOAP y enfoques basados en microservicios.
Bases de datos relacionales: Experiencia trabajando con SQL. En el equipo utilizamos principalmente SQL Server y PostgreSQL.
Bases de datos NoSQL: Conocimientos o experiencia previa con motores no relacionales como MongoDB y Redis, entre otros.
Buenas prácticas de desarrollo: Acostumbrado a aplicar patrones y principios de programación consolidados, como Domain Driven Design (DDD), SOLID y estándares reconocidos de la industria.
Pruebas y calidad del código: Conocimiento de herramientas y metodologías de testing (pruebas unitarias, de integración, coverage, mocking, etc.).
Control de versiones y CI/CD: Experiencia trabajando con sistemas de control de versiones (utilizamos Git) y familiaridad con pipelines o herramientas de integración y despliegue continuo.

¿Y nosotros que podemos ofrecerte?

Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
Horario flexible : Lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30
Viernes de 08:00 a 14:00
Modelo híbrido (50% oficina Madrid zona Barajas)
Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.
Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.

¿Te interesa saber más?

Inscríbete y estaremos encantad@s de comentarte todos los detalles.

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood

“Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

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