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Pega Systems - Program Manager
Santalucia Seguros —Madrid, Madrid provincia
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BIP - Business Integration Partners —Madrid, Madrid provincia
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VCF Platform / GitOps Engineer (VMWare Cloud Foundation)-Remoto
eXperience IT Solutions —Madrid, Madrid provincia
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Solicitud rápida
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BIP - Business Integration Partners —Madrid, Madrid provincia
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Automation Architect
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Especialista en Operación de Sistemas 24x7 (Inglés B2)
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SAP FI/CO Senior Consultant (Multigeografía)
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Practicas Formativas Consultor/a Pega
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IT Product Owner Manufacturing | Sector Consumo (FMCG) | SAP PP/PM/WM/QM
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Accenture —Madrid, Madrid provincia
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Gestor/a de la configuración 3DEX - Inglés C1
CIMPA —Madrid, Madrid provincia
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Consultor SAP SD (Híbrido Madrid)
Devoteam —Madrid, Madrid provincia
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Ing Calidad
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Coordinador/a Arquitectura Software
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SAP PP Consultant (Multigeografia)
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Detalles del empleo

Beneficios

Flexibilidad horaria
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Power BI
SAP SuccessFactors
SAP
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Tableau
SQL
Psicología
HRIS
Inteligencia artificial
Liderazgo
Python
Workday

Descripción completa del empleo

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¿Cuál es el reto?

Serás la persona responsable de definir y liderar la estrategia de People Data, Analytics e IA, impulsando decisiones basadas en datos y generando impacto real en negocio.

Las funciones principales serán:

Definir la estrategia de People Analytics, Data Governance e Inteligencia Artificial en el área de Talento.
Liderar el ecosistema HR Tech (incluyendo SAP SuccessFactors y herramientas asociadas), asegurando una arquitectura integrada y escalable.
Diseñar y evolucionar dashboards ejecutivos y modelos analíticos avanzados (workforce planning, rotación, engagement, talento).
Impulsar el uso de IA aplicada a HR, identificando casos de uso reales y garantizando su aplicación ética y normativa.
Establecer estándares de calidad del dato, KPIs y definiciones en coordinación con IT y Data.
Actuar como partner estratégico del negocio, transformando insights en decisiones para Dirección y HRBPs.
Liderar la transformación del modelo operativo de HR hacia un enfoque basado en datos.

¿Cómo te imaginamos?

Buscamos un perfil senior, híbrido entre datos, tecnología y HR, con capacidad de liderazgo e influencia.

+7 años de experiencia en People Analytics, HR Tech, HRIS, Data Strategy o similares.
Experiencia sólida en SAP SuccessFactors o Workday.
Background en Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería, Psicología Organizacional o similar.
Experiencia liderando proyectos de analítica avanzada y transformación en entornos complejos.
Muy valorable experiencia en consultoría de implantación de soluciones de HR o Data.

Conocimientos clave:

Data governance (DAMA, CDMP o marcos equivalentes).
SQL; valorable Python o R.
Herramientas de visualización (Power BI, Tableau, SAC).
Conocimiento práctico de IA aplicada a HR (predictiva y generativa).
Valorable experiencia con Microsoft 365 Copilot / Copilot Studio.

Y además:

Visión estratégica y mentalidad transformadora.
Capacidad de influencia en stakeholders senior.
Data storytelling y orientación a impacto.
Curiosidad tecnológica y foco en valor de negocio.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

‍

️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Ubicación: Madrid

Tipo de puesto: Profesionales con experiencia

Línea de servicio: AREAS CORPORATIVAS

Req Id: 47611

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