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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa

Beneficios

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Ventas
Inglés
Máster
Desarrollo de negocios
Grado
Ingeniería industrial
Administración y dirección de empresas
Negociación

Descripción completa del empleo

¿Quiénes somos?

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

Gestora/or Comercial - Madrid

Madrid, ES, ES, 08038

A tiempo completo

Indefinido

17.03.2026

Misión

Impulsar el desarrollo comercial del negocio en el sector o zona asignada, identificando oportunidades de desarrollo de negocio, elaborando ofertas con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes y contribuir a los resultados de la compañía.

Funciones

Colaborar en la elaboración del Plan Comercial para el sector bajo su ámbito de gestión, analizando el mercado potencial, los competidores y sus propuestas.
Proponer oportunidades de desarrollo de negocio para cada uno de los mercados bajo su ámbito de gestión.
Analizar los medios disponibles en la compañía para prestar nuevos servicios y, en caso necesario, buscar apoyo de socios o colaboradores.
Ejecutar el plan de visitas para cada cliente en coordinación con las direcciones de negocio, y participar en reuniones de seguimiento.
Colaborar con la Dirección de Contratación en procesos de homologación de la compañía ante clientes u organismos públicos.
Colaborar con la Dirección de Contratación en los procesos de licitación, participando en visitas técnicas, en la defensa y negociación de ofertas, y realizando propuestas que den valor añadido.
Realizar presentaciones comerciales y acciones de marketing específicas.
Participar en congresos y seminarios posicionando a la compañía como referente en su mercado.

Requisitos

Formación: Grado en Ciencias Ambientales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o similar.
Formación complementaria: Valorable Máster en Gestión y Tratamiento de Residuos o Medio Ambiente.
Conocimientos específicos: Normativa ambiental y sistemas de gestión de Calidad y M. Ambiente.
Idiomas: Mínimo nivel de inglés C1.
Experiencia: 3 años de experiencia realizando labores comerciales y de desarrollo de negocio.
Competencias corporativas: acción empresarial, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones.

¿Qué te ofrecemos?

Remuneración competitiva
Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.
Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.
Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses.
Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.
Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.

PreZero

C/Dédalo, 2, 28037, Madrid
T: 915 862 972

https://prezero.es/

ID de referencia: 13685

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¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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