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Recruiter / Talent Acquisition - Lliçà de Vall, Barcelona - Temporal
EPI INDUSTRIES family of companies —Lliçà de Vall, Barcelona provincia
- De 24.000 € a 26.000 € al año
- Trabajo híbrido
- Servicio en mesas
- Sistemas ERP
- Microsoft Office
- Plus transporte
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Sales Development Representative (SDR)
Red Points —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Ventas
- Inglés
- Oficina
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Técnico/a de selección / Recruiter - Temporal
EPI INDUSTRIES family of companies —Lliçà de Vall, Barcelona provincia
- De 23.000 € a 26.000 € al año
- Trabajo híbrido
- Servicio en mesas
- Sistemas ERP
- Microsoft Office
- Plus transporte
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Camarero/a / Bartender Rooftop – ElCielo
SOFITEL —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Español
- Inglés
- Hotel
- Parking gratuito
- Formación continua
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Senior/Principal/Executive Recruitment Consultant
Tenth Revolution Group —Barcelona, Barcelona provincia
- Español
- Ventas
- Inglés
- Teletrabajo opcional
Camarero/a Room Service
SOFITEL —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Español
- Inglés
- Hotel
- Parking gratuito
- Formación continua
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Gerocultor/a - Auxiliar de enfermería Centro Residencial DomusVi Can Buxeres (Hospitalet de Llobregat)
DomusVi —l'Hospitalet de Llobregat, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Enfermería
- Enfermería
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Detection Engineer
Allianz —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
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- Informática
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Recruiter / Talent Acquisition - Lliçà de Vall, Barcelona - Temporal

EPI INDUSTRIES family of companies
Lliçà de Vall, Barcelona provincia

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Detalles del empleo

Contrato temporal
De 24.000 € a 26.000 € al año

Beneficios

Plus transporte
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Seguro de vida

Cualificaciones

Servicio en mesas
Sistemas ERP
ATS
Microsoft Office
Bases de datos
Grado
Habilidades organizativas
Entrevistas
Relaciones Laborales
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

EPISER forma parte del Grupo EPI INDUSTRIES family of companies, con una trayectoria de más de 70 años en el mercado y con la misión de ofrecer productos y soluciones técnicas de calidad a nuestro cliente industrial, dentro de una amplia gama.

Dentro del Grupo, EPISER tiene la misión de dar soporte a las diferentes empresas del grupo en materia de gestión de personas, finanzas, IT, logística, calidad y digital.

Buscamos un/a Recruiter (Jr) en contrato temporal, para dar soporte operativo y administrativo al área de RRHH en el ciclo de atracción de talento, asegurando una gestión ágil de las candidaturas, el mantenimiento de las bases de datos y el apoyo en la criba para garantizar que los procesos avancen según los plazos establecidos.

Áreas de responsabilidad

Realizar la publicación de vacantes en los diferentes portales de empleo, redes sociales y canales internos del Grupo.
Realizar el cribado curricular (screenning) de las candidaturas recibidas, aplicando los filtros técnicos y competenciales definidos por los responsables.
Gestionar la agenda de entrevistas, coordinando las convocatorias entre los candidatos y los responsables de los negocios o áreas del Grupo.
Realizar entrevistas telefónicas o de contraste inicial para verificar requisitos básicos y disponibilidad de los candidatos.
Dar soporte en la gestión de ETTs y prácticas, ayudando en la tramitación de pedidos de personal temporal y el seguimiento de convenios con universidades o centros de formación.
Mantener actualizado el ATS y las bases de datos de talento, asegurando que toda la información de los candidatos sea veraz y esté organizada.
Colaborar en los procesos de Onboarding, preparando la documentación de bienvenida y apoyando en la logística de las incorporaciones de nuevos colaboradores.
Dar soporte administrativo al equipo de RRHH en tareas vinculadas a la gestión de personas y comunicación interna cuando sea necesario.
Aplicar los criterios y procedimientos ambientales definidos por la organización, priorizando la gestión documental digital y el uso eficiente de los recursos de oficina.

Perfil profesional

Cualificación mínima requerida: Grado en el ámbito de las Ciencias Sociales (Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similares). Valorable estar cursando o haber finalizado recientemente formación de postgrado en RRHH.
Experiencia previa: Se valorará experiencia previa (incluso en prácticas) realizando tareas de apoyo en departamentos de selección o empresas de servicios de RRHH (ETT/Consultoría).
Conocimientos específicos: Usuario habitual de portales de empleo (LinkedIn, Infojobs) y manejo fluido del paquete Office.
Valorable: Conocimientos de herramientas digitales de gestión (ATS) y nociones básicas de ERP (Business Central).
Competencias clave: Capacidad de aprendizaje, organización, habilidades comunicativas, atención al detalle y trabajo en equipo.
Inglés: Competencia profesional (mínimo B2), capaz de entender documentación y mantener conversaciones básicas de cribado.

Beneficios:

Salario competitivo y paquete de beneficios atractivos (seguro de vida, servicio de comedor, ticket transporte).
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

En EPISER garantizamos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos a las personas candidatas únicamente por sus competencias, experiencia, aptitudes y potencial. No se admitirán discriminaciones, incluyendo expresamente la no discriminación por razón de sexo y por discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y, cuando sea necesario, impulsamos medidas para asegurar la participación en igualdad de condiciones.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en la posición, no lo dudes, ¡apúntate!

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