Descripción de la empresa
Septeo, editor de software de referencia en Europa, es un grupo en rápido crecimiento. En constante transformación, en tan solo 10 años nos hemos convertido en uno de los líderes europeos en tecnología, una referencia en la edición de software. Esta evolución es el resultado de un esfuerzo colectivo: el fruto del trabajo de equipos determinados, audaces y comprometidos. Equipos que colaboran codo a codo con sencillez, cercanía y confianza.
Impulsados por valores comunes, en Septeo estamos juntos, trabajamos juntos y transformamos juntos.
Pero nuestra ambición no termina ahí. Queremos ser imprescindibles en Europa, que Septeo esté en boca de todos.
Ya estamos presentes, detrás de cada momento importante de la vida, gracias al software que desarrollamos, utilizado por millones de personas: una compra inmobiliaria, un matrimonio, la creación de una empresa, un viaje... Es una gran responsabilidad, ¿no crees? Es nuestra responsabilidad. Y tal vez, próximamente, también la tuya.
¿Listo(a) para embarcarte en la aventura?
Descripción del empleo
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Gestión de proyectos IT: planificar, ejecutar y monitorizar proyectos de integración de software, bases de datos, redes y aplicaciones corporativas.
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Compliance y seguridad: asegurar que las nuevas entidades cumplen con las políticas de seguridad, protección de datos y normativa del Grupo.
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Relación con stakeholders: actuar como punto de enlace entre la Dirección General local, el Head of IA & Integrations internacional y las áreas de negocio implicadas.
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Gestión de equipo: coordinar y supervisar a un técnico IT y al responsable de compliance, garantizando calidad y cumplimiento de plazos.
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Soporte operativo: dar seguimiento a incidencias críticas y coordinar la relación con proveedores externos de IT.
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Reporting: elaborar informes de avance de proyectos de integración y KPI asociados para el CEO y el Head of IA & Integrations.
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Integración post-M&A:
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Planificación y gobernanza:
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Definir el plan de integración post-adquisición en coordinación con la Dirección PMI y las partes interesadas locales.
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Estructurar y asegurar el seguimiento de la gobernanza de los proyectos de integración (comités, reporting, seguimiento de KPIs).
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Gestión de proyectos:
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Coordinar los distintos frentes de trabajo (finanzas, RR. HH., IT, producto, comercial, operaciones).
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Identificar quick wins y asegurar el cumplimiento de los hitos clave.
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Garantizar la coherencia entre la hoja de ruta global y las especificidades locales.
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Gestión del cambio:
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Acompañar a los equipos de la empresa adquirida en la transición (organización, herramientas, procesos).
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Favorecer la adaptación a los métodos del Grupo respetando al mismo tiempo el ADN local.
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Seguimiento del rendimiento:
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Medir y pilotar la consecución de sinergias operativas.
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Proponer planes de acción correctivos cuando sea necesario.
Requisitos
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Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
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Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de integración tecnológica, preferiblemente en entornos multinacionales y procesos de M&A.
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Conocimientos sólidos en: arquitecturas de sistemas y redes corporativas; integraciones software (ERP, CRM, middleware); seguridad IT y compliance normativo (RGPD).
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Experiencia en gestión de equipos reducidos y coordinación de proveedores.
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Dominio profesional del francés (imprescindible) y buen nivel de inglés.
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Habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
Competencias clave
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Liderazgo operativo y capacidad de coordinación transversal.
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Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
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Capacidad analítica y de resolución de problemas.
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Adaptabilidad y gestión del cambio en contextos de integración post-M&A.
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Rigor en la ejecución y seguimiento de procesos.
