Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias.
Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real.
Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.
Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.
Estamos buscando un/a People Business Partner Junior con 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de People, Talent & Culture en las oficinas de Barcelona.
Los retos de la posición son:
Responsable del proceso de selección de principio a fin, tanto de perfiles Tech como de otros perfiles de la compañía.
Buscar y seleccionar activamente perfiles tech a través de LinkedIn Recruiter.
Responsable del proceso de Onboarding/Offboarding interno.
Trabajar en conseguir la mejor experiencia de candidatx.
Dar apoyo en la actualización de procesos internos y implementación de nuevas herramientas.
Actuar como partner directo de los Mánagers para apoyarlos en sus necesidades de selección.
Dar apoyo en el área administrativa y de Relaciones Laborales del departamento.
Dar apoyo en las actividades de teambuilding e iniciativas de la compañía.
Ser un referente y transmitir los valores y cultura de empresa.
Eres tú si:
Tienes 2 o más años de experiencia llevando a cabo procesos de selección de perfiles IT (Backend, Frontend, UX/UI Designer, UX Researcher, Data Engineer, Data Scientist, MLOps, Data Analyst, Web Designer y/o Product Manager).
LinkedIn Recruiter forma parte de tu día a día.
Utilizas múltiples portales de empleo para la búsqueda de perfiles.
Posees conocimientos básicos en legislación laboral y normativas vigentes.
Tienes experiencia en tareas administrativas correspondientes al área.
Manejas herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).
Eres un/a team player.
Tienes increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico.
Eres una persona estratégica y estás orientada a objetivos y al detalle.
¿Qué ofrecemos?
Contrato por sustitución temporal (6 meses)
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Modelo hibrido oficina-remoto.
Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto.
23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).
Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.
Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.
AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).
Actividades de equipo y afterworks.
Clases de inglés.
Convenio con gimnasios (WellHub)
Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.
Estos son nuestros valores:
Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.
Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.
Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.
Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.
Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.
Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.
#PeopleBusinessPartner #Talent #RRHH #Barcelona
