Ingeniero/a Soporte Técnico Remoto HVAC
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Técnico/a de PRL
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Técnico/a de Mantenimiento. Barcelona Metro (M/F/D)
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Técnico/a de Estudios_ Licitaciones Servicios Limpieza y Seguridad
COMSA CORPORACION —Cornellà de Llobregat, Barcelona provincia
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Ingeniero/a Coordinador/a de Departamento de Proyectos Fotovoltaicos y Estudio de Licitaciones
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Oficial 1ª PCI_ BAIX LLOBREGAT
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Ingeniero/a Junior con Francés_ Departamento Internacional
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Ingeniero/a Industrial JUNIOR con INGLES y FRANCES
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Técnico/a de Mantenimiento Parets del Vallés (M/F/D)
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Técnico/a Comercial_ Idioma Inglés
COMSA CORPORACION —Barcelona, Barcelona provincia
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Técnico con experiencia en integración Especialista en IoT y Tecnologías Cloud - SCADA & BMS
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Técnico/a de Montaje de Escaleras Mecánicas. Barcelona (M/F/D)
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Ingeniero/a Soporte Técnico Remoto HVAC

Johnson Controls -
Sant Boi de Llobregat, Barcelona provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa

Beneficios

Formación continua
Flexibilidad horaria
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Seguro de vida
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Optimización del rendimiento
Inglés
HVAC
Ingeniería eléctrica
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Ingeniero/a Soporte Técnico Remoto - HVAC

En Johnson Controls somos líderes globales en soluciones de HVAC y Refrigeración, ofreciendo tecnologías innovadoras para garantizar el confort, la eficiencia energética y la sostenibilidad. Diseñamos y damos servicio a sistemas avanzados de climatización y refrigeración, combinando equipos, controles y soluciones digitales para optimizar el rendimiento de las instalaciones a lo largo de todo su ciclo de vida.

¿Cuál será tu Rol?

Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte Técnico HVAC Remoto para proporcionar asistencia técnica experta a técnicos de campo en sistemas HVAC.

Este rol se centrará en el soporte remoto de sistemas de HVAC YORK apoyando las operaciones de campo y garantizando una alta eficiencia en el servicio, reducción de tiempos de inactividad y mejora de la satisfacción del cliente.

Actuarás como punto de referencia técnico colaborando estrechamente con los equipos de campo, ingeniería y operaciones de servicio.

¿Cuáles serán tus Responsabilidades?

Proporcionar soporte técnico remoto a técnicos HVAC durante actividades de mantenimiento, reparación y puesta en marcha.
Diagnosticar y resolver problemas técnicos en tiempo real utilizando herramientas remotas, plataformas de monitorización y comunicación directa.
Dar soporte en el troubleshooting de equipos HVAC.
Analizar alarmas, datos de rendimiento y comportamiento de los sistemas para identificar causas raíz y proponer soluciones eficaces.
Escalar incidencias complejas a equipos de ingeniería o producto cuando sea necesario, asegurando un adecuado seguimiento.
Contribuir a la creación de documentación técnica, buenas prácticas y base de conocimiento.
Identificar incidencias recurrentes y apoyar iniciativas de mejora continua.
Colaborar con stakeholders internos para mejorar las capacidades y herramientas de soporte remoto.

¿Qué perfil necesitamos?

Formación técnica en HVAC, Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar.

Experiencia sólida en sistemas HVAC (chillers, climatizadoras, VRF, controles, etc.).

Experiencia en diagnóstico y resolución de problemas técnicos.

Se valorará experiencia previa en soporte remoto, service desk o servicio de campo.

Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas.

Capacidad para trabajar en entornos en tiempo real y bajo presión, apoyando operaciones de campo.

Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para explicar soluciones técnicas de forma clara.

Alta orientación al cliente y enfoque en la calidad del servicio.a.

Perfil proactivo, estructurado y orientado a soluciones.

Buen Nivel de Inglés.

¿Qué ofrecemos?

Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo.

Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.

Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.

¿Quiénes Somos?

El futuro se construye hoy y Johnson Controls hace que el futuro sea más productivo, más seguro y más sostenible. Diseñamos edificios automatizados, soluciones energéticamente eficientes e infraestructuras integradas que funcionan como una unidad para poder disfrutar de ciudades y comunidades más inteligentes. Nuestro objetivo último es innovar para mejorar la vida de las personas y el mundo en el que habitan.

Somos un líder tecnológico multindustrial de ámbito global que desarrolla una actividad diversificada y presta servicio a una gran variedad de clientes en más de 150 países. Nuestro compromiso con la sostenibilidad se remonta a nuestros orígenes, en 1885, con la invención del primer termostato ambiental eléctrico. Nuestro objetivo es ayudar y crear valor añadido a nuestros clientes y a conseguir sus objetivos cada dia, en cualquier parte del mundo.

Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.

Para más información, visite www.johnsoncontrols.com.

El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.

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