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GERENTE PROYECTOS DATA COMUNICACIÓN
CaixaBank —Barcelona, Barcelona provincia
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CaixaBank —Barcelona, Barcelona provincia
Gestión de proyectos tecnológicos de data: Interlocución y seguimiento de proyectos de data con áreas técnicas (ingestas de fuentes externas, modelados,…
8h
Commercial Administrator
Mercury Engineering —Madrid, Madrid provincia
Working closely with Quantity Surveyors (QS), Commercial Leads, and Commercial Managers, this role is critical in managing commercial documentation, procurement…
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GERENTE PROYECTOS DATA COMUNICACIÓN

CaixaBank -
Barcelona, Barcelona provincia

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Detalles del empleo

Hace 8 horas

Beneficios

Plan de jubilación
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Plan de pensiones
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Gestión de crisis
R
Google Cloud Platform
Máster
SQL
Marketing digital
Cloud
Gestión de eventos
PL/SQL
Habilidades de comunicación
Python

Descripción completa del empleo

BARCELONA, B, ES, 08028

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La persona seleccionada formará parte de la Dirección de Transformación de la Comunicación Digital, dentro de la Dirección de Comunicación y Relaciones Institucionales. Nuestra misión es acelerar la adopción de capacidades digitales en las diferentes direcciones que componen el área, con el objetivo de maximizar el impacto de la actividad. Asimismo, la dirección de TCD tiene como objetivo el diseño e implantación de una estrategia de transformación, aterrizada en un roadmap de proyectos y capacidades de tecnología y datos.

Ámbito de actuación de la nueva posición en TCD
La persona seleccionada gestionará proyectos de data para contribuir al objetivo de desarrollar y evolucionar la cultura Data-Driven dentro de la Dirección de Comunicación y RRII desde la Dirección de Transformación de la Comunicación Digital.

Gestionará proyectos e iniciativas que permitan unificar, validar el global de los datos generados por la actividad de la Dirección y permitan su explotación. El objetivo es que los datos estén al servicio a todos los equipos de forma accesible (proyectos de Dashboarding o automatizaciones de reporting) evolucionando el entorno de data de la Dirección en entorno Google Cloud Platform de CaixaBank para poder ir aplicando cada vez capacidades más avanzadas de explotación y obtención de insights, por ejemplo con Inteligencia Artificial, dentro de nuestro entorno de Ideación y evolución hacia entorno productivo. Accederá de manera recurrente a las formaciones sobre las nuevas capacidades habilitadas en CaixaBank para poderlas desarrollar en la estrategia de data de la dirección.

Las responsabilidades que asumirá son:

Gestión de proyectos tecnológicos de data: Interlocución y seguimiento de proyectos de data con áreas técnicas (ingestas de fuentes externas, modelados, transformaciones, dashboarding en Qlik o Looker), tanto con equipos técnicos CABK Tech como equipos técnicos de partners.
Explotación de la data de la Dirección en los entornos de data corporativos habilitados en CaixaBank:
- Uso de las herramientas de data del entorno Google Cloud Platform (BigQuery, Notebooks, Data Studio…) para tener autonomía para explotar y testar las capacidades habilitadas en entornos de ideación de la Dirección.
- Hacer evolucionar el entono corporativo de data de la Dirección y las capacidades que habilita para ofrecer más casos de uso de valor basados en la explotación de los datos.
- Gestión y seguimiento de los procesos internos para disponer de entornos corporativos en producción de la Dirección para el tratamiento y explotación de la data de la actividad, por ejemplo, para la automatización de algún Dashboard.
Preparación de la data de diferentes fuentes y formatos. Desde entornos propios de data (DataPool, DataNow…) a entornos vinculados a actividad de comunicación y campañas (Google, Meta, Tiktok, X, Linkedin, DV360, CM360..) pasando por tratamiento de ficheros de otras fuentes no APIficadas.
Creación y seguimiento de procesos de QA, unificación y transformación para disponibilizar la data de forma útil para realización de análisis, reporting, dashboarding, etc..
Diseño y construcción de dashboarding sobre Qlik y Looker.
Identificación de nuevos casos de uso para el desarrollo de estrategia de data en la Dirección

Requisitos mínimos

Titulación: STEM, Ingenierías Superiores, Economía, Matemáticas, Estadística, etc. Se valorará titulación en Master (ej. de Data Science / Data Analyst /…).
Mínimo 4 años en gestión de proyectos técnicos en el ámbito de data.
Dominio de herramientas de análisis de datos y software con gran volumen de datos (SQL, Python, PL/SQL, R, etc.).
Se valorará familiaridad con modelos como: GPT, Gemini, Codex, … y capacidad para aplicar técnicas de prompting y fine-tuning.
Capacidad para representar visualmente información con herramientas de visualización de datos (ej. QlikSense, Looker, PowerBI, etc)
Valorable experiencia previa en ámbitos de comunicación y/o marketing digital, conocimiento de los KPIs de campañas de medios y KPIs de marca, y generación de reporting asociado.
Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Excel, Powerpoint..)
Inglés competencia profesional.

Competencias clave

Altas capacidades críticas, analíticas y resolutivas.
Actitud proactiva e innovadora para buscar soluciones creativas a los retos planteados.
Gestión de proyectos de transformación digital en el ámbito de data.
Habilidades para una comunicación efectiva de planteamiento de proyectos, impacto y resultados.
Capacidad de interlocución a diferentes niveles dentro de la organización y adaptar el lenguaje según el foro.
Agilidad. Capacidad de dar respuesta a peticiones en corto periodo de tiempo con calidad.
Orientación al detalle y a la generación de resultados, y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas.
Capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.

¿Qué ofrecemos?

Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)
Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar

Job profile

Figura que se encarga de mantener y fortalecer relaciones con asociaciones e instituciones regulatorias tanto en el ámbito nacional como internacional para promover la cooperación, compartir información y representar los intereses de la organización.

Competencias

HARD SKILLS

ANÁLISIS TRANSVERSAL Y ORGANIZACIONAL DEL GRUPO

RELACIONES PÚBLICAS

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

REPRESENTACIÓN EN ORGANISMOS OFICIALES

RELACIÓN CON INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES, DE DIPLOMACIA ECONÓMICA Y EMBAJADAS EXTRANJERAS PARA IDENTIFICAR SINERGIAS DE NEGOCIO

GESTIÓN DE EVENTOS

COMUNICACIÓN Y RELACIÓN DE ALTO NIVEL

GESTIÓN DE CRISIS Y RIESGOS REPUTACIONALES

PROTOCOLO

SOFT SKILLS

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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