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Ingeniero/a Software Junior C/C++ - Sector Defensa
Minsait —Madrid, Madrid provincia
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12d
Ingeniería de Calidad Programas de Defensa
Minsait —Madrid, Madrid provincia
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28289 - Consultor/a Suite @firma
INECO —Madrid, Madrid provincia
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Retribución competitiva y beneficios flexibles. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Gestión de calidad de proveedores y subcontratistas.
Soporte PMO (FP) - Proyectos de Ingeniería
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Formación continua : Open University y Udemy for Business. Plan de carrera : Desarrollo hacia gestión de proyectos y PMO senior. Análisis de datos y reporting.

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Ingeniero/a Software Junior C/C++ - Sector Defensa

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Detalles del empleo

Hace 12 días

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Informática
Inglés
C++
C
Desarrollo de software
Desarrollo de sistemas

Descripción completa del empleo

Ubicación: Madrid, ES

Perfil profesional: Desarrollo SW - Lenguajes Legacy

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

¿Te interesa iniciar tu carrera en proyectos tecnológicos de alto impacto dentro del sector defensa y sistemas avanzados?
Buscamos un/a Ingeniero/a Software Junior con conocimientos en desarrollo en C/C++ para incorporarse a un entorno innovador y multidisciplinar, participando en el desarrollo de soluciones software para sistemas avanzados.

¿Qué harás?

Desarrollo y mantenimiento de software en C/C++.
Participación en el diseño e implementación de funcionalidades software.
Colaboración con equipos multidisciplinares de ingeniería.
Soporte en actividades de integración, validación y pruebas.
Participación en proyectos relacionados con sistemas avanzados de defensa y arquitecturas AESA.

Requisitos

Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar.
Conocimientos de programación en C y C++.
Nivel de inglés alto.
Interés por el sector defensa y tecnologías avanzadas.
Valorable conocimiento básico en arquitecturas AESA.

Lo que te ofrecemos:

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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