Location: Madrid
Other locations: Primary Location Only
Salary: Competitive
Date: Jun 30, 2026
Job description
Requisition ID: 1721921
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La oportunidad
Dentro del área de Emerging Technologies en sector Seguros,la a persona se incorporará a programas estratégicos de migración de Core asegurador hacia modelo SaaS, diendo el responsable de la definición de la arquitectura objetivo y del modelo de gobierno de arquitectura.
El rol requiere diseñar y establecer las bases para una arquitectura desacoplada, modular orientada a dominio permitiendo la coexistencia entre sistemas legacy y el nuevo core SaaS.
Actuará como referente arquitectónico del programa, asegurando la coherencia de las decisiones tecnicas, el cumplimiento de principios ( API- first, event driven, separación por capas) y la alineación entre negocio, arquitectura y tecnologia.
Tus principales funciones:
Definición de la arquitectura objetivo del ecosistema aegurador:
Definición del modelo arquitecntónico (headless vs. full stack core)
Delimitación de responsabulidades entre core SaaS y sistemas satélite
Diseño de arquitectura desacoplada ( canales, procesos, integracion, core, datos)
Estrategias de desacoplamiento entre core y canales
Definición de servicios arquitectónicos:
API- first
Event-driven architecture
Sepración por dominios (DDD ligero)
Evolucion Incremental
Definición del modelo de arquitectura por dominios
Identificador de dominios funcionales (siscripcion, cartera, pagos, eyc)
Definicion de Ownership y responsabilidades
Modelo de interaccion de dominios
Diseño del modelo de coexistencia
Estrategia de convivencia legacy + core SaaS
Definición de criterios de migración y retirada
Definicion del roadmap de transición.
Procesos síncronos vs asíncronos
Definición del modelo de gobierno de arquitectura:
Creación de Design Authority
Dfinición de estándares y principios de diseño
Establecimiento de reglas de decisión (adoptar vs. adaptar vs. extender)
Orquestación vs coreografía
Procesos síncronos vs asíncronos
Asegurar la calidad de la arquitectura en términos de:
Escalabilidad
Rendimiento
Resiliencia
Alta disponibilidad
Trazabilidad y observabilidad
Colaboración con:
Equipos de integración
Equipos de negocio y operaciones
Equipos de desarrollo y cloud
Participación en programas de transofrmación
Migración de core asegurador
Modernización de arquitectura
Evolución modelo operativo
Experiencia
Arquitectura Técnica
Arquitecturas distribuidas
rquitecturas desacopladas y modulares
Sistemas complejos con convivencia legacy
Experiencia en:
Arquitectura empresarial/técnica
Modernización de Core
Programas de transformacion digital
Migración de arquitectura legacy
Diseño de soluciones orientadas a:
Desacoplamiento
Evolución incremental
Reducción de complejidad
escalabilidad organizativa
Conocimiento y aplicación de principios de arquitectura:
Domain-Driven Design (DDD) (valorable)
Lean Architecture (valorable)
Modelos de gobierno de arquitectura
Core & Integración
Experiencia demostrada en:
Programas de migracion de core asegurador
Convivencia Legacy/nuevos sistemas
Diseño de modelos target
Uso de plataformas de integración:
API Management
avent driven arqchitecture
Microservicios
Conocimientos No funcionales
Experiencia con foco en:
Performance
escalabilidad
Resiliencia
seguridad
Definicion de observabilidad (monitorizacion, logs , trazabilidad
alta dispinibilidad
Conocimiento sector seguros
Entendimiento de:
Core asegurador
Procesos aseguradores end- to-end
necesidades de trazabilidad y regulacion
Requisitos
Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar
Valorable:
Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP)
Certificaciones en arquitectura o integración (togaf, safe, etc)
Más de 10 años de experiencia en tecnologia, preferiblemente sector seguros/banca
A nivel tecnico
Apis: Rest, OpenApi, Swagger
Integracion: Kafka, mulesoft, apigee, Kong, ESB
Cloud (valorable): AWS, Azure, GCP
Contenedores: Docker, Kubernetes
CI/CD: Jenkins, Gitllab CI, Azure devops
¿Qué te ofrecemos?
Bienestar y beneficios personales
Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.
Seguro de Vida y Accidentes.
Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.
Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.
Flexibilidad y conciliación
Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.
Desarollo profesional
EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)
Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.
Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:
Buddy para tu integración.
Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.
Cultura y entorno de trabajo
Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.
Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.
Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.
Compromiso social
Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.
Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.
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