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Junior Legal & Compliance Analyst
Marsh —Madrid, Madrid provincia
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7d
Legal analyst
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
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11d
Real Estate Data Analyst
Carrefour —Alcobendas, Madrid provincia
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Solicitud rápida
9d
Legal Analyst - Asset Management
Alantra —Madrid, Madrid provincia
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Advisory Senior Legal Analyst
Finsolutia —Madrid, Madrid provincia
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Forescasting Analyst
ENGIE —Madrid, Madrid provincia
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Credit Risk Analyst
Fiserv —Madrid, Madrid provincia
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Senior Governance, Risk and Compliance Analyst
Arup —Madrid, Madrid provincia
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FP&A Analyst
FeverUp —Madrid, Madrid provincia
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JPMorganChase —Madrid, Madrid provincia
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M&A Analyst - SCIB
SCH Banco Santander, S.A. —Madrid, Madrid provincia
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Senior Business Analyst Mining (100% remote)
Tether Operations Limited —Madrid, Madrid provincia
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2d
Analyst/Associate - Financial & Operational Restructuring - Madrid
Alvarez and Marsal —Madrid, Madrid provincia
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Product Support Specialist (L3 Analyst)
Board International —Madrid, Madrid provincia
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Solicitud rápida
M&A Analyst - Energy - SCIB
SCH Banco Santander, S.A. —Madrid, Madrid provincia
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M&A Analyst (Infrastructure & Industrials) - SCIB
SCH Banco Santander, S.A. —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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Documentation / Confirmations Analyst (Commodities)
May Business Consulting —Madrid, Madrid provincia
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Customer Strategy Analyst - Santander Insurance
HSE Santander Insurance S.L —Madrid, Madrid provincia
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Analyst Investor Relations – International Markets
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AXA —Madrid, Madrid provincia
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2h

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Junior Legal & Compliance Analyst

Marsh -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa
Hace 7 días

Beneficios

Sistema de recompensas
Flexibilidad horaria

Cualificaciones

Español
Derecho
Inglés
Licenciatura
Contratos
Administración y dirección de empresas

Descripción completa del empleo

Company:

Marsh

Description:

Buscamos un/a profesional recién licenciado/a en Derecho o en Derecho y ADE o con hasta un año de experiencia para incorporarse a nuestro departamento de Legal & Compliance. La persona seleccionada será responsable de apoyar en la gestión y revisión de consultas legales, aspectos contractuales y de cumplimiento normativo, con especial foco en mediación de seguros, prevención de blanqueo de capitales, protección de datos y derecho mercantil.

Este puesto estará ubicado en Madrid (Paseo de la Castellana). Se trata de un puesto híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina con horario flexible (sim embargo, el primer año será 100% presencial).

Contaremos contigo para:

Elaborar, revisar y gestionar contratos relacionados con la mediación de seguros, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable.
Apoyar en la implementación, seguimiento y actualización de políticas y procedimientos de Compliance.
Realizar análisis y evaluaciones de riesgos.
Asistencia en temas mercantiles y legales relacionados con la actividad de la empresa.
Colaborar en la formación y sensibilización interna sobre normativas de Compliance.
Supervisar el cumplimiento de las obligaciones legales y regulatorias en materia mercantil y de seguros.
Participar en auditorías internas y externas.
Elaborar informes y documentación legal en español e inglés para la dirección y otros departamentos.
Mantenerse actualizado/a sobre cambios legislativos y regulatorios que afecten al sector y a la empresa.

Lo que necesitas tener:

Titulación en Derecho o Derecho y ADE, preferiblemente recién licenciado o con hasta un año de experiencia.
Conocimientos básicos y/o interés en mediación de seguros, derecho mercantil y cumplimiento normativo, especialmente en materia de prevención de blanqueo de capitales, protección de datos.
Capacidad para gestionar y revisar consultas y contratos relacionados con estas áreas.
Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.
Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico e internacional.

Por qué unirse a nuestro equipo:

Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit corporate.marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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