14 publicaciones de empleo destacadas de de recursos humanos generalista en coslada, md (¡Están contratando!)

Responsable Recursos Humanos
CE Consulting Norte —Madrid, Madrid provincia
- De 30.000 € a 40.000 € al año
- Incorporación inmediata
- Teletrabajo
- Grado
- Gestión de equipo
- Contratos
- Teletrabajo opcional
Solicitud rápida
Técnico/a Generalista de Recursos Humanos · Sustitución · Servicios Centrales
CEAR —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Máster
- Psicología
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
14d
Administrativo de RR.HH.
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- Media jornada
- Microsoft Excel
- Contratos
2d
Prácticas de Recursos Humanos Generalista
Grupo Planeta —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Excel
- Bases de datos
- Grado
Solicitud rápida
Técnico de RRHH
Servicios Profesionales Sociales S.A. —Madrid, Madrid provincia
- Hasta 28.000 € al año
- Microsoft Excel
- Grado
- Psicología
Solicitud rápida
Beca de Desarrollo Recursos Humanos
Acciona —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Inglés
- Grado
- Psicología
6d
HR Manager (Madrid)
grupo quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Hospital
- Inglés
- Máster
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
HR Generalist/ Recruitment
Intertek Iberica Spain S.L.U —Madrid, Madrid provincia
- De 24.000 € a 26.000 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Microsoft Office
- Recursos humanos
Solicitud rápida
8d
HR Business Partner – Operaciones Globales
Servinform —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Jornada completa
- Español
- Servicio al cliente
- Inglés
Solicitud rápida
HR Business Partner Internacional – Operaciones Multiservicio
Servinform —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Servicio al cliente
- Inglés
Solicitud rápida
Becario/a Generalista de RRHH
Brasayleña Churracarias —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Bases de datos
- Grado
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Consultor/a RRHH
PACTO ETT —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Servicio al cliente
- Oficina
- Reclutamiento
13h
People & Culture Advisor
Primark —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
- Recursos humanos
- Liderazgo
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Jefe de Obra Modular - MADRID
Ilerwork —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- AutoCAD
- Sistemas ERP
- Microsoft Office
- Teletrabajo opcional

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Elaboración e implantación plan de igualdad, protocolos y documentación asociada. Capacidad para trabajar con autonomía, criterio técnico y orientación práctica…
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Técnico/a Generalista de Recursos Humanos · Sustitución · Servicios Centrales
CEAR —Madrid, Madrid provincia
Implementar y ejecutar, junto con el resto del equipo, los proyectos y políticas de desarrollo de personas (selección de personal, acogida de nuevos…
14d

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Responsable Recursos Humanos

CE Consulting Norte
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa
De 30.000 € a 40.000 € al año

Beneficios

Teletrabajo opcional

Cualificaciones

Derecho
Relaciones laborales
Gestión de Recursos Humanos
Grado
Gestión de equipo
Contratos
Relaciones Laborales
Habilidades de comunicación
Gestión administrativa

Descripción completa del empleo

Descripción:

Empresa consolidada del sector servicios que opera a nivel nacional y con una proyección internacional buscar incorporar a su equipo un/a responsable de recursos humanos que lidere el área de recursos humanos, impulse el desarrollo del departamento y participe en la prestación de servicios a nuestros clientes.

La persona seleccionada será responsable de diseñar, desarrollar y gestionar la función interna de Recursos Humanos de la firma, garantizando una adecuada gestión de personas, cumplimiento laboral, mejora de procesos internos y acompañamiento a dirección. Además, liderará proyectos con clientes de gestión de recursos humanos y servicios vinculados al área laboral.

Funciones principales a desarrollar:

Definición e implantación de políticas internas de gestión de personas.
Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, acogida, seguimiento, desarrollo y desvinculación.
Coordinación de procesos de selección internos, onboarding y evaluación del desempeño.
Gestión de clima laboral, comunicación interna y acompañamiento a responsables de equipo.
Control y seguimiento de vacaciones, ausencias, incidencias, jornada y teletrabajo.
Apoyo en materia laboral: contratos, permisos, régimen disciplinario, aplicación normativa y resolución de consultas internas.
Coordinación con el área laboral/nóminas para asegurar una correcta gestión administrativa.
Elaboración de procedimientos, protocolos internos, organigramas, descripciones de puestos y reporting de indicadores de RRHH.
Impulso de medidas de igualdad, conciliación, prevención del acoso y cumplimiento normativo en materia laboral.
Asesoramiento y acompañamiento a clientes en proyectos de Recursos Humanos.
Diseño de soluciones de RRHH adaptadas a pequeñas y medianas empresas.
Liderar la plataforma de registro horario y herramientas digitales de RRHH.
Elaboración e implantación plan de igualdad, protocolos y documentación asociada.

La empresa ofrece:

Incorporación a una firma estable y en crecimiento.
Puesto estratégico, con impacto directo en la organización.
Participación en proyectos internos y externos de consultoría.
Contrato indefinido.
Jornada completa de lunes a viernes con horario de referencia de 08:00 a 16:00.
2 días de teletrabajo a la semana. Posibilidad de teletrabajo 100% en función del lugar de residencia.
Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada, entre los 30.000€-40.000€ Bruto/Año
Disponibilidad de incorporación inmediata

Requisitos que se solicitan:

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
Conocimientos sólidos en materia laboral y normativa aplicable.
Experiencia en selección, relaciones laborales, gestión interna de personas y desarrollo de procedimientos de RRHH.
Capacidad para trabajar con autonomía, criterio técnico y orientación práctica.
Habilidades de comunicación, trato con dirección y capacidad para gestionar interlocutores diversos.
Perfil organizado, resolutivo, discreto y con visión de servicio interno y externo.
Valorable: experiencia en gestión de equipos
Valorable: idioma inglés

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