Buscamos a una persona que viva las redes sociales como un ecosistema de impacto, no como un calendario de publicaciones. Alguien que sepa contar historias, leer datos, movilizar personas y construir comunidades que se enamoran.
Si eres un ser social y te apasiona crear narrativa, generar engagement y convertir audiencia en movimiento, este rol es para ti.
Formarás parte de una startup educativa en pleno crecimiento, con un propósito claro: abrir oportunidades profesionales reales en una industria de alto impacto y acompañar a miles de personas en su desarrollo.
Trabajarás en un entorno:
horizontal y sin jerarquías rígidas
con autonomía real y confianza total
donde se valora la creatividad, la experimentación y el criterio
y donde cada persona puede ver el impacto directo de su trabajo.
Diseñar, unificar y amplificar la narrativa de marca a través de todos los canales digitales y presenciales, construyendo una comunidad profundamente comprometida que genere conversación, fidelidad y crecimiento sostenido.
Este rol existe para hacer ruido con sentido, posicionar la marca como referente y transformar seguidores en una comunidad activa, orgullosa y participativa.
Dinamizar y fidelizar la comunidad actual.
Gestionar comunidades de WhatsApp.
Fomentar interacción, participación y sentimiento de pertenencia.
Gestionar Instagram, LinkedIn, TikTok y YouTube.
Crear y publicar contenido adaptado a cada plataforma.
Experimentar con formatos, trends y nuevos enfoques.
Movilizar y activar comunidad en eventos presenciales.
Recoger testimonios, historias y contenido en video.
Convertir experiencias en contenido reutilizable para redes.
Diseñar y unificar la narrativa en todos los canales digitales.
Crear campañas en momentos clave con contenido relevante.
Asegurar coherencia de tono, mensaje y estilo.
Crear y editar contenido audiovisual (video, shorts, reels, etc.).
Redactar copys que enganchen, movilicen y generen interacción.
Transformar testimonios y casos reales en contenido de alto impacto.
Analizar métricas de engagement, crecimiento y valor generado.
Tomar decisiones basadas en datos (no solo en frecuencia de publicación).
Optimizar contenido en función del impacto real en la audiencia.
Titulación universitaria.
Experiencia demostrable creando estrategia de marca en redes sociales.
Casos reales de éxito en engagement y crecimiento de comunidad.
Dominio de Instagram, LinkedIn, TikTok y/o YouTube.
Experiencia en narrativa de marca.
Dominio de edición de contenido audiovisual (CapCut u otros).
Herramientas de medición (Metricool u otras).
SEO aplicado a redes sociales.
Uso de automatizaciones (ManyChat u otras).
Disponibilidad para viajar (casos puntuales).
Inglés nivel B2.
Perfil creativo + analítico.
Orientación a impacto, no a “subir contenido”.
Curioso/a, proactivo/a y con criterio.
Capaz de construir, proponer y experimentar.
Cómodo/a en entornos rápidos, dinámicos y con autonomía.
Ganas reales de construir y dejar huella.
Contrato indefinido desde el primer día
Flexibilidad total de horario y vacaciones
Trabajo remoto o híbrido (Valencia)
Beneficios sociales
Formación continua
Clases de idiomas
Comidas incluidas en presencial
Teambuildings y retiros anuales
Cultura humana, horizontal
Un proyecto con propósito real y espacio para dejar huella
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En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.
En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.
Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.
