“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
COLABORAR EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE VENTA DE SU ZONA A TRAVÉS DE LAS CUENTAS ASIGNADAS Y DE LA COLABORACIÓN CON GLOBAL SALES CON EL FIN DE ASEGURAR EL CRECIMIENTO Y RENTABILIDAD DE LOS HOTELES ENCONTRANDO OPORTUNIDADES DE NEGOCIO A TRAVES DEL DESARROLLO DE ACCIONES DE VENTA Y PROMOCIONALES QUE PERMITAN LA OPTIMA OCUPACIÓN Y LA TAIRFA HOTELERA DENTRO DE LA ESTRATEGIA COMERCIAL DE LAS DIFERENTES MARCAS.
1. Colaborar en la asistencia a Fam Trips, visitas de inspección y viajes promocionales, para dar a conocer los hoteles a empresas, agencias de viajes y TTOOS.
2. Cotizar, promocionar y hacer seguimiento especial en la captación de grupos y operaciones puntuales según las directrices del Área Sales Manager.
3. Hacer seguimiento a las cuentas asignados para obtener los mejores resultados y el mayor grado de satisfacción.
4. Hacer seguimiento de la disponibilidad y estancias mínimas, ofertas delos hoteles en canales propios para potenciar los mismos sobre la venta intermediada.
5. Recopilar periodicamente informaciónd e precios y ofertas de los hoteles de la competencia
6. Confección periódica de los contratos con las cuentas asignadas.
7. Envío periódico de la disponibilidad de los hoteles a TT. OO.
8. Lanzamiento de ofertas puntuales.
9. Elaboración de informes estadísticos varios según se soliciten.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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