Únete a Amaris Consulting y trabaja en el diseño de hardware electrónico y PCBs para sistemas de aviónica e industriales que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global con más de 1.000 clientes y 800M€ de facturación, que valora la innovación, la colaboración y el talento.
Tu misión & tu impacto
Como Hardware / PCB Design Engineer (Avionics & Industrial Systems), tendrás un rol clave en el diseño, verificación y documentación de placas electrónicas y bancos de prueba. Serás una pieza fundamental dentro de equipos multidisciplinares, participando en el ciclo completo de desarrollo de hardware: desde la captura de esquemáticos y soporte al layout, hasta la integración de sistema, industrialización y campañas de cualificación, asegurando el cumplimiento de requisitos de seguridad y normativas aplicables.
✅ Lo que buscamos
- +3 años de experiencia en diseño de hardware electrónico / PCB en entornos industriales, aeroespaciales o defensa.
- Experiencia en captura de esquemáticos con herramientas como Cadence Allegro, Mentor PADS u otras equivalentes.
- Experiencia en PCB layout (digital y analógico mixto), trabajando con equipos de layout o realizando soporte directo.
- Experiencia en debug y bring-up a nivel de placa (puesta en marcha de boards, diagnóstico de fallos, mediciones).
- Conocimientos de signal integrity básicos (terminaciones, líneas de alta velocidad, ruteo diferencial, etc.).
- Capacidad para generar y mantener documentación técnica: especificaciones, procedimientos de prueba, informes de diseño.
- Experiencia en diseño, V&V y documentación de boards y test benches.
- Nivel de inglés profesional, capaz de leer documentación técnica y colaborar con equipos internacionales.
Lo que harás
- Diseñar, verificar y documentar boards y bancos de prueba para sistemas de aviónica e industriales.
- Realizar captura de esquemáticos y dar soporte al PCB layout (digital, analógico y mixto), asegurando el cumplimiento de reglas de diseño y requisitos de señal.
- Participar en design reviews y document reviews, aportando criterios de calidad, fiabilidad y mantenibilidad.
- Ejecutar y documentar actividades de board-level debug y bring-up, identificando y resolviendo problemas de hardware.
- Dar soporte a la integración de sistema y a la industrialización, colaborando con equipos de producción y pruebas.
- Colaborar en actividades de certificación regulatoria y de seguridad, asegurando que el hardware cumple estándares aplicables.
- Participar en campañas de cualificación (ambientales, EMC/EMI, funcionales), apoyando en la definición de test benches y procedimientos.
- Elaborar y mantener documentación técnica completa: especificaciones, test procedures, informes de resultados y trazabilidad de requisitos.
- Trabajar estrechamente con equipos de software, sistemas y certificación para garantizar la coherencia entre HW, SW y requisitos de seguridad.
Tu mindset & soft skills
- Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico aplicados al diseño y debug de hardware.
- Rigurosidad y orientación al detalle, especialmente en entornos safety-critical y regulados.
- Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (hardware, software, sistemas, producción).
- Actitud proactiva, alto sentido de ownership sobre el diseño y orientación a la mejora continua.
- Comodidad trabajando en entornos estructurados (V-model, procesos de certificación) y/o ágiles, participando activamente en revisiones técnicas y ceremonias de equipo.
- Interés por mantenerse actualizado en normativas de diseño de PCB, estándares IPC, DO-254 y técnicas de EMC/EMI.
¿Por qué unirte a nosotros?
- Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior; tendrás un plan de carrera claro en hardware electrónico para sectores aeroespacial, defensa e industrial.
- Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y posibilidad de formación/certificaciones.
- Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto según proyecto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales.
- Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas.
- Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills.
En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
