7 publicaciones de empleo destacadas de insights senior manager en arganda, madrid provincia (¡Están contratando!)

Growth Manager Senior
Product Hackers —Madrid, Madrid provincia
- De 40.000 € a 47.000 € al año
- Festivos
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- Recursos humanos
9d
Market Insights Senior Manager
Cabify —Madrid, Madrid provincia
- Marketing
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Solicitud rápida
Product & Service Value Proposition Management Manager
SCH Banco Santander, S.A. —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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Manager Regional Market Access
Viatris —Madrid, Madrid provincia
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Account Manager – HORECA
dnoise —Vallecas-Madrid, Madrid provincia
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- Marketing
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Senior Data Scientist
ING Bank —Madrid, Madrid provincia
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Sales Manager (Retail Media) - Europe
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Growth Manager Senior

Product Hackers
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

De 40.000 € a 47.000 € al año
Hace 9 días

Beneficios

Día libre por cumpleaños
Ordenador de empresa
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Jira
Google Tag Manager
Recursos humanos
UX
Escalabilidad
Google Analytics

Descripción completa del empleo

En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con una mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma. Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en narrativas estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes, este es tu sitio.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Como Growth Manager Senior, serás el puente operativo y estratégico definitivo entre Product Hackers, nuestro equipo interno y el cliente. Tu responsabilidad principal será ejecutar y coordinar la estrategia de crecimiento garantizando la máxima calidad, ritmo y alineación con los objetivos de negocio, optimizando de forma constante el plan de experimentación.

¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?

Co-creación y desafío estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para comprender a fondo los objetivos del cliente. Integrarás la visión de crecimiento en un roadmap holístico y multicanal, desafiando la estrategia planteada, haciendo preguntas críticas y proponiendo mejoras estructurales.
Investigación, ideación y GOI Tree: Identificarás oportunidades de negocio de forma proactiva y autónoma. Utilizarás el framework GOI Tree para detectar oportunidades basadas en KPIs, calcularás el tamaño de estas oportunidades a partir de Business Cases y priorizarás las ideas bajo un criterio ICE estricto.
Liderazgo del método científico end-to-end: Gestionarás el ciclo de vida completo de la experimentación. Desde la formulación de hipótesis sólidas, selección de métricas y cálculo riguroso de viabilidad (MDE, potencia estadística, tamaño de muestra e identificación de variables de control), hasta la documentación de hallazgos.
Coordinación y ejecución operativa: Convertirás la estrategia en planes de acción concretos. Coordinarás las tareas de forma efectiva con equipos internos y externos (diseñadores, desarrolladores y especialistas funcionales), asegurando que los entregables cumplan con los plazos de entrega y estándares de calidad de Product Hackers.
Optimización y discovery continuo: Re-evaluarás continuamente el roadmap de experimentación. Detectarás cuellos de botella en la ejecución, recalcularás el ICE de forma recurrente y propondrás mejoras en procesos y herramientas para aumentar la velocidad y el impacto del equipo.
Explotación de data cuanti y cuali: No te quedarás en la superficie. Definirás métricas clave y crearás dashboards de negocio interconectados. Extraerás insights combinando datos cuantitativos complejos (LTV, cohortes, análisis predictivos) con análisis cualitativos (mapas de calor, grabaciones de usuarios, encuestas y estudios de comportamiento).
Visión de cliente y producto: Trabajarás con los stakeholders para alinear el producto con las oportunidades de crecimiento. Identificarás gaps en el producto o palancas estructurales que frenen la escalabilidad a largo plazo y propondrás soluciones estratégicas.
Consultoría y gestión de relación directa: Actuarás como un consultor senior para C-Levels y stakeholders clave. Mantendrás una comunicación fluida, resolverás bloqueos críticos de forma creativa, liderarás las Strategy Reviews y te involucrarás en asegurar la renovación de las cuentas aportando valor tangible.
Escalabilidad interna y mentoría: Participarás en la creación de repositorios internos y frameworks de conocimiento. Entrenarás y mentorizarás a otros Growth Managers en la metodología PH y en la gestión integral de la experimentación científica.

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

Hard Skills

Metodologías de Growth avanzadas: Dominio experto de frameworks (AARRR, ICE, experimentación ágil). Capacidad para adaptar, iterar y crear metodologías personalizadas según las necesidades del cliente.
Rigor estadístico aplicado: Experiencia real aislando variables de control, definiendo MDEs, determinando la significancia estadística y mitigando errores de Tipo I y Tipo II en tests A/B y modelos multivariantes (MVT).
Ecosistema de herramientas de experimentación: Manejo experto de plataformas de testing de nivel Enterprise (Optimizely, VWO, AB Tasty) y herramientas de descubrimiento/UX (Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, etc.), conviviendo si es necesario con entornos bajo CMS ad-hoc.
Analítica, data e IA: Nivel experto en Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio o Data Studio. Capacidad para modelar escenarios de negocio, liderar proyectos de análisis predictivo e integrar herramientas de Business Intelligence (BI) e Inteligencia Artificial como apoyo estratégico.
Gestión de proyectos y documentación: Autonomía absoluta para estructurar y dar seguimiento a flujos de trabajo paralelos y complejos utilizando Notion o Jira (Kanban, Sprints), estandarizando los flujos de documentación del equipo.
Frameworks PH: Comprensión y ejecución impecable del GOI Tree y el Moonshot Framework para empujar la innovación x10.

️ Soft Skills

Comunicación con impacto: Eres un embajador de la marca. Sabes contar historias con datos, presentar ideas complejas con solidez ante perfiles no técnicos y liderar foros internos o externos (Demobeers, All Hands).
Pensamiento crítico y curiosidad: Capacidad para conectar datos invisibles, cuestionar supuestos asentados y desafiar modelos de negocio basándote en la evidencia.
Proactividad extrema (Mentalidad Owner): Defines las hojas de ruta con antelación, te anticipas a las tendencias del mercado y tomas la iniciativa sin esperar instrucciones.
Resolución de problemas complejos: Rapidez para solucionar incidencias operativas de alto impacto y diseñar estrategias que prevengan su reaparición en el futuro.
Adaptabilidad, resiliencia y gestión del cambio: Flexibilidad para ajustar la ejecución ante giros estratégicos del mercado, guiando a tus compañeros a través de la incertidumbre y fomentando una cultura de aprendizaje basada en el error constructivo.
Trabajo en equipo y cultura de feedback: Colaboración estrecha con perfiles multidisciplinares. Promueves de forma proactiva una cultura de feedback constante sin esperar a que sea requerido.
Colaboración remota efectiva: Dominio de la gestión asincrónica para mantener la eficiencia operativa en equipos distribuidos.

ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ...

Has trabajado previamente en una agencia/consultora.

TE OFRECEMOS

Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía a los equipos y proyectos
Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)
Salario entre 40.000 - 47.000 €/brutos anuales (en función de expertise)
Retribución flexible
Festivos de tu CCAA y locales
25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)
Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) ️
Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año ‍
500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook).
Clases para mejorar tu inglés
Eventos de Product Hackers y teambuilding
Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers
Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente
Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers
Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ️

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

1era fase: Entrevista de background & valores con HR
2da fase: Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager ‍
3era fase: Entrevista con la Head of Delivery + prueba de inglés y referencias ‍
4ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!

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