20 publicaciones de empleo destacadas de director de personas en barcelona, ct (¡Están contratando!)

Chief Operations Officer - Professional Services Firm
Prosolbia —Barcelona, Barcelona provincia
- Grado
Director/a de Casal Social LaCaixaProinfancia - Badalona. (Matins 15/6-14/7)
Fundació Pere Tarrés —Badalona, Barcelona provincia
- Contrato fijo discontinuo
DIRECTOR DE RESTAURANTE
Espacios sin limite sl —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
5d
DIRECTOR DE RESTAURANTE
domestiko.com —Sant Cugat del Vallès, Barcelona provincia
3d
Director/a - Barcelona
La Vostra Llar —Barcelona, Barcelona provincia
- De 30.500 € a 42.000 € al año
- Disponibilidad fin de semana
- Máster
Solicitud rápida
DIRECTOR/A DE LLEURE
Lleure Actitivity SCP —Martorelles, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Habilidades de comunicación
Director/a de Arte
Fuego Camina Conmigo —Barcelona, Barcelona provincia
- Trabajo híbrido
- Reparto de beneficios empresariales
- Flexibilidad horaria
Solicitud rápida
Director/a casal JULIOL I AGOST a Nou Barris (Barcelona)
Fundació Pere Tarrés —Barcelona, Barcelona provincia
- De lunes a viernes
4h
Director/a de centro Barcelona
Kids&Us —Barcelona, Barcelona provincia
- Inglés
- Gestión de equipo
- Liderazgo
Solicitud rápida
6d
Director/a de Operaciones y Desarrollo de Negocio Internacional
Grup Essentia —Barcelona, Barcelona provincia
- 50.000 € al año
- Jornada completa
- Servicio al cliente
- Disponible para viajar
- Administración y dirección de empresas
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
14d
Director/a de Projecte 38h – SIS Itinerant Baix Llobregat
Fundació Pere Tarrés —Sant Feliu de Llobregat, Barcelona provincia
- Jornada completa
9d
DIRECTOR/A EN RESTAURANTE
RESTAURANTE GRUPO EL RELOJ —Barcelona, Barcelona provincia
- De 2.000 € a 2.500 € al mes
- Jornada completa
- Gestión de personal
Solicitud rápida
Director/a casal estiu a Premià de Mar
Fundació Pere Tarrés —Premià de Mar, Barcelona provincia
- De lunes a viernes
6d
Director/a casal social d’agost a Hospitalet de Llobregat
Fundació Pere Tarrés —l'Hospitalet de Llobregat, Barcelona provincia
- De lunes a viernes
Director/a tècnic/a de centre ocupacional – baix llobregat
Asproseat —Esplugues de Llobregat, Barcelona provincia
- De 30.000 € a 36.000 € al año
- Jornada completa
- Español
- Máster
- Psicología
2d
Director/a de Operaciones
Cementos Molins —Sant Vicenç dels Horts, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Inglés
- Project management
- Formación continua
- Flexibilidad horaria
28404 - Director/a de Obra Ferroviaria
INECO —Barcelona, Barcelona provincia
- Máster
- Grado
- Construcción
- Formación continua
Corporate IT Director
Fundación Pasqual Maragall —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Sistemas ERP
DIRECTOR/A TÈCNIC/A
ORQUESTRA SIMFÒNICA DEL VALLÈS S.A.L. —Sabadell, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Español
- Sistemas ERP
- Inglés
RESPONSABLE DE SEGURETAT I MERCATS DEPARTAMENT VIGILÀNCIA I MOBILITAT
MERCADOS DE ABASTECIMIENTOS DE BARCELONA SA —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
8d

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Chief Operations Officer - Professional Services Firm

Prosolbia
Barcelona, Barcelona provincia

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Detalles del empleo

Cualificaciones

Arquitectura
Grado
Escalabilidad

Descripción completa del empleo

1. Propósito del Rol

Acompañar al Socio Director en la transformación y evolución de una importante firma de servicios
jurídicos en crecimiento hacia un modelo más estructurado, estable y escalable, aportando
liderazgo organizativo, visión transversal del negocio jurídico, capacidad de ejecución y
continuidad.

Ejercerá la dirección de operaciones como COO, pero también encaja inicialmente con la función
Chief Transformation Officer e incluso con un alcance equiparable inicialmente al de una función
de gerencia del despacho, capaz de impulsar orden, cadencia, criterios y consistencia en la manera
de trabajar, permitiendo liberar carga a dirección, aportar valor a la vertical de negocio jurídico y
consolidar un modelo sostenible de crecimiento.

2. Enfoque del Rol

El foco no recae en gestionar funciones aisladas IT, marketing, administración), sino en alinear el
negocio jurídico, las personas y la estructura bajo un mismo modelo operativo y de servicio.

El/la COO deberá:

Comprender en profundidad cómo se genera valor jurídico en Across.

Alinear equipos, prioridades y flujos de trabajo.

Crear un marco estable de ejecución y seguimiento.

Servir de contraparte ejecutiva del Socio Director.

Asegurar continuidad, orden y previsión en toda la firma.

3. Responsabilidades Clave

3.1. Dirección Operativa y Modelo de Trabajo

Comprender con detalle cómo se presta el servicio jurídico y homogeneizar criterios y

estándares.

Definir cadencias internas (semanales/mensuales) para asegurar continuidad y ritmo.

Alinear prioridades, coordinar áreas y asegurar seguimiento en la ejecución.

Consolidar un modelo común de entrega (“forma de trabajar con sello de la firmaˮ).

3.2. Gestión del Negocio y Rentabilidad

Facilitar visibilidad clara sobre carga, márgenes, previsiones y prioridades.

Colaborar con Finanzas para transformar los números en decisiones operativas.

Impulsar prácticas de pricing, imputación y explotación del tiempo de forma eficiente.

Identificar oportunidades de mejora operativa y comercial junto con el Socio Director.

3.3. Personas, Talento y Estructura Organizativa

Acompañar a RRHH en el óptimo encaje del talento y acelerar su progresión interna.

Evolucionar la pirámide de la práctica jurídica del despacho hacia un modelo sostenible.

Alinear expectativas de los equipos y consolidar sentido de dirección común.

Impulsar cambios organizativos graduales sin fricción.

Dimensionamiento gradual de la estructura de staff y servicios externalizados.

3.4. Acompañamiento Ejecutivo al Socio Director

Ser contraparte en el área de procesos, organización y personas, con foco en la

sostenibilidad, rentabilidad y escalabilidad.

Ayudar a priorizar, coordinar y estructurar decisiones y acciones.

Permitir una delegación real para que pueda enfocarse en clientes, estrategia y partnership.

Apoyar su liderazgo en la comunicación interna y en la cohesión del equipo.

4. Perfil Profesional Buscado

4.1. Background

Experiencia consolidada en roles de gerencia, dirección operativa o transformación

en empresas con un alto componente de valor en sus servicios profesionales (legal,
consultoría, ingeniería, arquitectura, tech…).

Trayectoria demostrable de éxito acompañando organizaciones founder-led hacia

modelos profesionalizados de dimensiones asimilables, como ejecutivo interno o
como colaborador externo.

Formación superior y capacidades en estrategia, procesos, organización y personas.

4.2. Competencias

Visión transversal del negocio jurídico y capacidad para entender su operativa.

Liderazgo sereno, empático, con capacidad de influencia sin fricción.

Capacidad de ordenar, priorizar y dar continuidad.

Criterio operativo orientado a eficiencia y crecimiento sostenible.

Alta capacidad analítica y sensibilidad por los números.

Sentido de excelencia en servicios y posicionamiento de marca.

4.3. Estilo Personal

Madurez, equilibrio, humildad y solvencia.

Capacidad para trabajar codo a codo con el socio director.

Combinación de firmeza suave y cercanía.

Orientación al “hacer ocurrirˮ sin protagonismo.

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Director/a casal estiu a Premià de Mar

Director/a casal social d’agost a Hospitalet de Llobregat

Director/a tècnic/a de centre ocupacional – baix llobregat

Director/a de Operaciones

28404 - Director/a de Obra Ferroviaria

Corporate IT Director

DIRECTOR/A TÈCNIC/A

RESPONSABLE DE SEGURETAT I MERCATS DEPARTAMENT VIGILÀNCIA I MOBILITAT

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