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Director/a de Personas
Ferruelo y Velasco —Bilbao, Vizcaya provincia
- Sistemas ERP
- Inglés
- Máster
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Director de centro- Kids&Us Bilbao curso 26/27
Kids&Us —Bilbao, Vizcaya provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Gestión de personal
- Ventas
- Inglés
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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27253 - Director/a de obra de señalización ferroviaria en Vizcaya
INECO —Bilbao, Vizcaya provincia
- Máster
- Grado
- Formación continua
RESPONSABLE OPERACIONES LOCAL
Air Liquide —Derio, Vizcaya provincia
- Jornada completa
- Mantenimiento
- Gestión de equipo
- Liderazgo
1d
Facility Manager Zona Norte
MICAMPUS LIVING —Bilbao, Vizcaya provincia
- Mantenimiento
- Disponible para viajar
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Bizintek Innova —Bilbao, Vizcaya provincia
- Inglés
- Grado
- Control de calidad
Director Proyecto Smart Grids Academy
GAIA —Bilbao, Vizcaya provincia
- Incorporación inmediata
- Español
- Inglés
- Project management
28437 - Director/a de Obra ferroviaria
INECO —Bilbao, Vizcaya provincia
- Máster
- Grado
- Formación continua
Director de centro- Kids&Us Bilbao
Kids&Us —Bilbao, Vizcaya provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Gestión de personal
- Ventas
- Inglés
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Director/a Técnico/a para Proyectos de Espacio y Defensa
Sener —Areeta, Vizcaya provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Máster
- Grado
- Seguro médico privado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Bolsa de empleo en Acción Social para verano: Monitor@s, Educadores y Referentes de Actividad para colonias en Barakaldo
FUNDACION SAVE THE CHILDREN —Bilbao, Vizcaya provincia
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SENIOR MANAGER MANTENIMIENTO (F,M,X)
Industria de Turbo Propulsores —Sestao, Vizcaya provincia
- Mantenimiento
- Inglés
- Gestión de equipo
Director de Residencia de Mayores Bel Edad La Encina
Grupo Bel Edad —Arciniega, Álava provincia
- Máster
- Control de calidad
- Administración y dirección de empresas
- Formación continua
- Ayuda al desarrollo profesional
9d
28045 - Director/a Obra Edificación Ferroviaria
INECO —Bilbao, Vizcaya provincia
- Máster
- Formación continua
Ingeniero/a de compras
Gestión y Desarrollo Lausan —Bilbao, Vizcaya provincia
- Jornada completa
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglés
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Delegado comercial Zona Noroeste
LACROIX —Bilbao, Vizcaya provincia
- Jornada completa
- Ventas
- Inglés
- Disponible para viajar
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1d
25995 - Técnico/a de Infraestructura y Vía Ferroviaria
INECO —Bilbao, Vizcaya provincia
- Máster
- Grado
- Construcción
- Formación continua
Programa de Desarollo - Responsable de Oficina (m/f/d) - Movilidad Nacional
SIXT Spain —Bilbao, Vizcaya provincia
- Jornada completa
- Ventas
- Servicio al cliente
- Inglés
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KEY ACCOUNT MANAGER AFTER - SALES
Ingeteam —Zamudio, Vizcaya provincia
- Trabajo híbrido
- CRM software
- Ventas
- Grado
- Flexibilidad horaria
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Ingeniero/a de Firmware de Comunicaciones y Ciberseguridad
Wabtec —Derio, Vizcaya provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Inglés
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Director/a de Personas

Ferruelo y Velasco
Bilbao, Vizcaya provincia

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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Derecho
Relaciones laborales
Sistemas ERP
Inglés
Máster
Grado
Gestión de equipo
Licenciatura
Euskera
Negociación

Descripción completa del empleo

Nuestro cliente

La Universidad de Deusto fue fundada en 1886 por la Compañía de Jesús. Y sus señas de identidad son la formación en competencias y valores, gracias a un modelo pedagógico propio socialmente reconocido. También se caracteriza por su investigación especializada, su compromiso con la justicia y su proyección internacional.

La Universidad de Deusto tiene como misión servir a la sociedad desde una visión cristiana, combinando conocimiento y excelencia investigadora y docente. Su propósito es formar personas libres, competentes y comprometidas, capaces de transformar la sociedad. Esta identidad se apoya en valores que inspiran su actividad: una formación humanista y ética que respete la dignidad de las personas, un compromiso social orientado a la justicia y la igualdad, la búsqueda de la excelencia profesional con innovación y visión global, y una dimensión espiritual que invita a reflexionar sobre el sentido de la vida.

En su plan estratégico 2023-2026, la universidad se plantea retos que giran en torno a tres ideas fuerza: centrarse en las personas, transformarse y reinventarse, y mantener un compromiso firme con una sociedad más justa. Para ello, desarrolla líneas estratégicas que incluyen la formación en valores personalizados, la diversificación e innovación de la oferta docente, la generación y transferencia de conocimiento, el fortalecimiento de redes y su impacto social, y la consolidación de una comunidad universitaria comprometida con su misión.

Cuenta con siete Facultades en sus dos campus en Bilbao y San Sebastián y sedes en Madrid y Vitoria. En cuanto a cifras, en el curso 2024-2025, Deusto matriculó a 3.433 nuevos estudiantes y superó las 16.000 matrículas en total, incluyendo grados, másteres, doctorados y formación continua. Se incorporaron 1.011 alumnos internacionales y 832 participaron en programas de movilidad. Y, en el citado curso, la comunidad universitaria estuvo compuesta por 3.475 trabajadores (docentes con dedicación, docentes colaboradores, investigadores, y personal técnico, de gestión y de administración y servicios.

Misión

Dependiendo del Vicerrectorado de Comunidad Universitaria y de Agenda 2030, se responsabilizará de impulsar la estrategia de personas de la Universidad, asegurando el desarrollo integral del talento, la evolución de la cultura corporativa y la construcción de un diálogo social basado en la confianza y la colaboración. El objetivo es alinear la gestión de personas con la visión y los retos estratégicos de la Universidad de Deusto, promoviendo un entorno que potencie la excelencia, la innovación, el compromiso social y el bienestar.

Entrando a detalle a nivel de funciones:

Liderar el desarrollo estratégico del área, alineando el plan estratégico de la Universidad con los retos del área, así como definir y ejecutar su plan de gestión.

Coordinar el equipo a su cargo con el fin de aportar valor a los diferentes grupos de interés de la Universidad.

Dar forma a una cultura y clima laboral alineados con la identidad y misión de la Universidad: promoviendo valores y comportamientos alineados con la identidad e implementando iniciativas para fortalecer el compromiso y la experiencia del empleado.

Dinamizar, y reorientar cuando haga falta, el diálogo social, velando por un modelo de relación laboral dialogante, manteniendo relaciones constructivas con la representación social y garantizando el cumplimiento normativo y la negociación colectiva en un clima de confianza y colaboración.

Garantizar la planificación cuantitativa y cualitativa de la plantilla de acuerdo a las necesidades de la Universidad.

Gestionar el talento y desarrollo organizativo, liderando programas de atracción, formación, desarrollo y retención del talento e impulsando proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio.

Definir y promover una política retributiva competitiva.

Velar por la homogeneización de las políticas y procesos de gestión de personas en todos los centros y unidades de la Universidad.

Coordinar y velar por el buen funcionamiento del área y su calidad de servicio, incorporando herramientas digitales que ayuden a la automatización de procesos, a mejorar la experiencia del empleado/a, así como la gestión del dato para una mejor toma de decisiones.

Perfil del puesto

Formación: Licenciatura/ Grado en Derecho, Derecho- Económico, ADE, Psicología, valorándose postgrado en Gestión de Empresa y/o Gestión de Personas.

Idiomas: Dominio de inglés y euskera.

Conocimientos técnicos y experiencias:

Conocimiento de sistemas de gestión ERP y experiencia en implantación y/o migración de HMR.

Experiencia en procesos de desarrollo organizativo.

Experiencia desarrollando modelos de desarrollo/ talento.

Experiencia en organizaciones de servicios con multi localización.

Experiencia gestionando las relaciones laborales desde un nuevo modelo de relación.

Origen: organización de servicios de alto valor añadido de tamaño grande en la que la función da servicio a diferentes negocios.

Competencias: orientación al cliente, orientación al cambio, visión sistémica, orientación a resultados y a la mejora continua, Innovación y creatividad, sensibilidad interpersonal, trabajo en equipo, influencia y persuasión, planificación y organización, autoconocimiento y control emocional, liderazgo.

Se ofrece

Incorporación en una Organización que por su dinamismo y momento evolutivo permite crecimiento personal e interesante desarrollo profesional. La retribución económica será coherente con la relevancia de la posición.

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25995 - Técnico/a de Infraestructura y Vía Ferroviaria

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