OFERTA DE EMPLEO
RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y RRHH
Castellón | Presencial
Jornada completa
Contrato indefinido
Área: Administración y Finanzas
Empresa PYME en plena expansión (≈40 empleados)
¿POR QUÉ ESTE PUESTO ES DIFERENTE?
Buscamos una figura senior y transversal, con criterio, visión global y capacidad de análisis, que quiera ser una pieza clave en el funcionamiento interno de la empresa, trabajando en estrecha colaboración con Dirección General.Es un rol de supervisión, análisis, coordinación y estructuración.
TU MISIÓN
Garantizar una gestión económica, administrativa y de personas sólida, fiable y alineada con la estrategia de la empresa, aportando información clara para la toma de decisiones y asegurando que los procesos internos funcionan con rigor, orden y eficiencia.
FUNCIONES PRINCIPALES
FINANZAS, CONTABILIDAD Y CONTROL
- Supervisar la contabilidad general y analítica (interna o externalizada).
- Analizar resultados, balances y cash flow.
- Elaborar reporting económico-financiero para Dirección.
- Controlar presupuestos y desviaciones.
- Supervisar facturación, cobros y pagos.
- Coordinarse con asesorías, auditorías y entidades externas.
ADMINISTRACIÓN GENERAL
- Supervisar los procesos administrativos internos.
- Definir, implantar y mejorar procedimientos.
- Garantizar orden documental, trazabilidad y cumplimiento normativo.
- Coordinar y supervisar al equipo auxiliar administrativo.
PERSONAS Y GESTIÓN LABORAL
- Supervisar la gestión laboral (nóminas, altas, bajas y relación con gestoría).
- Participar en el diseño y revisión del esquema retributivo.
- Coordinar procesos de selección.
- Diseñar y hacer seguimiento del plan de formación.
- Participar en evaluaciones de desempeño y desarrollo del talento.
SOPORTE A DIRECCIÓN
- Aportar información fiable para la toma de decisiones.
- Anticipar riesgos económicos, administrativos o laborales.
- Proponer mejoras organizativas, de procesos y herramientas.
PERFIL REQUERIDO
FORMACIÓN
- Grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Derecho o similar.
- Valorable formación complementaria en control de gestión y/o RRHH.
EXPERIENCIA
- Entre 5 A 8 años de experiencia en áreas de administración, finanzas y/o RRHH y puestos híbridos similares
- Experiencia supervisando equipos o áreas funcionales.
- Muy valorable experiencia en PYME o empresas de servicios.
CONOCIMIENTOS
- Contabilidad financiera y analítica.
- Análisis financiero y reporting.
- Presupuestación y control.
- Legislación laboral básica y procesos de nómina.
- Excel avanzado y manejo de ERP.
- Diseño de programas de desarrollo de talento y evaluaciones de perfiles
- Dominio en procesos de selección
COMPETENCIAS
- Visión global del negocio.
- Capacidad analítica y rigor.
- Organización y método.
- Autonomía y criterio profesional.
- Comunicación clara con Dirección.
- Orientación a mejora continua.
-Liderazgo y habilidades de comunicación y negociación
QUÉ OFRECEMOS
- Contrato indefinido y proyecto estable.
- Rol clave y visible dentro de la organización.
- Entorno profesional con margen real para estructurar, mejorar y aportar valor.
Sueldo: 32.000,00€-36.000,00€ al año
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
