En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo de Desarrollo Software en Defensa!
Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Desarrollo Software, para trabajar en León con modelo híbrido, participando en proyectos estratégicos dentro del sector Defensa y Seguridad.
¿Qué harás?
- Coordinar el desarrollo software dentro de un equipo técnico multidisciplinar.
- Diseñar y mantener la arquitectura de software, asegurando escalabilidad y robustez.
- Definir buenas prácticas de desarrollo y estándares técnicos.
- Elaborar y documentar procedimientos de desarrollo.
- Diseñar funcionalidades y realizar el seguimiento de su implementación.
- Gestionar la integración con terceros sistemas y proveedores.
- Dar soporte técnico y dirección al equipo de desarrollo.
- Participar en proyectos tecnológicos avanzados en el ámbito de Defensa.
¿Qué buscamos en ti?
✅ Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar.
✅ Experiencia mínima: +3-4 años en desarrollo software y coordinación técnica de equipos.
✅ Conocimientos técnicos:
- Programación avanzada en C++.
- Desarrollo software aplicado a control de hardware.
- Desarrollo orientado a gestión de procesos.
- Diseño de arquitecturas software.
- Metodologías ágiles (Scrum).
✅ Conocimientos funcionales valorables:
- Sistemas de comunicaciones.
- Sistemas de aviónica.
- Sensores y sistemas electrónicos.
- Entornos del sector Defensa y Seguridad.
✅ Competencias clave:
- Capacidad de liderazgo técnico.
- Pensamiento analítico y orientación a resultados.
- Capacidad de organización y seguimiento.
- Comunicación técnica y trabajo en equipo.
✅ Idiomas:
Lo que te ofrecemos:
- Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos estratégicos en una compañía líder con más de 50.000 profesionales.
- Innovación Real : Desarrollo de software en sistemas críticos de Defensa.
- Entorno Experto : Trabajo con equipos altamente cualificados.
- Autonomía y Flexibilidad : Modelo híbrido.
- Plan de carrera : Crecimiento hacia roles de liderazgo técnico.
- Formación continua : Acceso a plataformas como Open University y Udemy.
- Beneficios exclusivos : Programas de bienestar, descuentos y más.
- Retribución competitiva y compensación flexible.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil
Primera toma de contacto (5-10 min)
Entrevista técnica
Oferta y bienvenida
Tiempo estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo inclusivos, diversos y libres de discriminación, garantizando la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025!
