20 publicaciones de empleo destacadas de supervisor de ventas en catalunya (¡Están contratando!)

Outlet Supervisor - ZEL Costa Brava (38105)
Melia Hotels International —Tossa de Mar, Girona provincia
- Hotel
- Restaurante
Supervisor/a de tienda/Team Leader - Diagonal Mar
Skechers USA Iberia, S.L.U. —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Liderazgo
- Habilidades de comunicación
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
1d
Front Desk Supervisor
AIRE Ancient Baths —Barcelona, Barcelona provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Inglés
- Recepción
- Seguro médico privado
Solicitud rápida
Supervisor/a de Mantenimiento
Kone —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Formación continua
14d
Supervisor/a en Sprinter Andorra
Sprinter —Sant Julià de Vilatorta, Barcelona provincia
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Formación continua
Comercial de ventas
Vanix Solucion SL —Barcelona, Barcelona provincia
- Desde 1.200 € al mes
- Jornada completa
- Teletrabajo
- CRM software
- Español
- Ventas
- Plus transporte
- Flexibilidad horaria
Solicitud rápida
1d
Production Supervisor (H/M)
Louis Vuitton —Barberà del Vallès, Barcelona provincia
- Servicio en mesas
- Grado
- Gestión de equipo
- Seguro médico privado
- Acciones empresariales
Supervisor de Tienda, Barcelona
Orlebar Brown —Barcelona, Barcelona provincia
- Festivos
- Liderazgo
- Habilidades de comunicación
- Vacaciones pagadas
Técnico de Seguridad - Santa Oliva (Tarragona) (W/M/X)
Veepee —Santa Oliva, Tarragona provincia
- Festivos
- Mantenimiento
Executive-Sales
Marriott International, Inc —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Sin necesidad de experiencia
- Bachillerato
2d
Coord-Facilities Maintenance
Marriott International, Inc —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Sin necesidad de experiencia
- Hotel
- Bachillerato
Floor Manager - La Roca Village (Temporary)
Karl Lagerfeld —La Roca del Vallès, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Español
- Ventas
- Merchandising
Officer-Loss Prevention
Marriott International, Inc —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Sin necesidad de experiencia
- Hotel
- Bachillerato
Attendant-Beach
Marriott International, Inc —Sant Vicenç de Calders, Tarragona provincia
- Jornada completa
- Sin necesidad de experiencia
- Bachillerato
- Primeros Auxilios
8d
Agent-Reservations
Marriott International, Inc —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Sin necesidad de experiencia
- Bachillerato
9d
Visual Merchandiser Supervisor
Fast Retailing —Barcelona, Barcelona provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Merchandising
- Liderazgo
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Seguro de vida
Attendant-Pool
Marriott International, Inc —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Sin necesidad de experiencia
- Bachillerato
- Primeros Auxilios
(PROMOCIÓN INTERNA) ¿QUIERES PROMOCIONAR DENTRO DE NUESTRO DEPARTAMENTO DE OPERACIONES? ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA!
PortAventura —Vila-seca, Tarragona provincia
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Español
- Parking gratuito
8d
Barman/Camarero/a Rooftop – ElCielo
Sofitel Barcelona Skipper —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Español
- Sin necesidad de experiencia
- Inglés
- Parking gratuito
- Formación continua
CAMARERO DE SALA - HOTEL
Alegria Hotels —Malgrat de Mar, Barcelona provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Servicio al cliente
- Inglés
- Hotel
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
10d

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Outlet Supervisor - ZEL Costa Brava (38105)

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Descripción completa del empleo

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión:

Supervisar la operación del servicio de la zona asignada (Restaurante, Bar, Desayunador, Eventos) asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad en el servicio ofrecido al cliente, así como promover la venta de Alimentos y Bebidas, todo ello con el fin de aumentar los ingresos y alcanzar los objetivos operativos, económicos, de calidad y recursos humanos del hotel.

Funciones:

Planificar el trabajo del personal de Restaurante correspondiente a su sector en base a la previsión de trabajo, a la ocupación existente y al pronóstico de cubiertos del periodo respectivo.

Organizar, capacitar y supervisar al personal a su cargo en el cumplimiento de las políticas y procedimientos de disciplina, presentación e higiene personal, horarios, áreas de tránsito y normas de seguridad establecidas por el Hotel y por las autoridades sanitarias pertinentes.

Antes y después de cada turno verifica el orden, limpieza, funcionamiento del equipo, condiciones del mobiliario, etc.…, notificando cualquier anomalía o problema que detecte a su jefe inmediato y a los departamentos responsables, haciendo el seguimiento correspondiente hasta su corrección.

Garantizar que el personal bajo su supervisión cumpla con las instrucciones del Maître-Jefe de Restaurante en cuanto a asignación de tareas y obligaciones establecidas para cada uno de ellos. Asimismo, asiste a su jefe inmediato en la administración de personal de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.

Verificar que los sectores de servicio estén bien equipados, que el montaje de las mesas esté completo y de acuerdo con los estándares establecidos y tipo de centro de consumo y vigila la adecuada presentación de menús y todo el material informativo que se presente al cliente.

Participar en los “briefings” al inicio de cada turno con el propósito de revisar la presentación, uniformidad e higiene del personal a su cargo y recibir información sobre especialidades del día, faltantes, VIPs, grupos, eventos, comentarios generales e intercambio de opiniones.

Saludar y dar la bienvenida a los clientes, coordinando su acomodo personalmente y a través de la Hostess todo ello, según las necesidades del momento.

Promover entre su personal la actitud de profesionalismo, cortesía y servicio que debe caracterizar a todos los empleados que atienden a huéspedes y clientes del Hotel.

Participar directamente en el servicio del centro de consumo, especialmente durante las horas de mayor carga de trabajo o demanda, asegurando la fluidez del servicio y tomando las acciones correctivas inmediatas para solucionar cualquier contratiempo.

Garantizar que las comandas se atienden de acuerdo con el procedimiento, monitorizar el tiempo de preparación y entrega al cliente, asegurando un servicio eficiente y oportuno y vigilando que la presentación de los distintos platos sea adecuada y cumpla con las porciones, estándares de calidad establecidos y con lo solicitado por el cliente.

Vigilar el desempeño de los camareros y ayudantes, asegurando que cumplen con los procedimientos en cuanto al servicio de que se trate (desayuno, buffet, comida o cena), cuidando los detalles de etiqueta del servicio y proporcionando al cliente una atención profesional y esmerada.

Garantizar que durante el servicio del grado de satisfacción de los clientes tomando las acciones necesarias para anticiparse a sus deseos o corregir cualquier deficiencia.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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