1 publicación de empleo destacada de gerente de propuestas en churra, mc (¡Están contratando!)

Assistant Store Manager/Responsable Murcia CC Nueva Condomina
C&A —Churra, Murcia provincia
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Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Creación, publicación y actualización de anuncios en plataformas como Booking.com, Airbnb y otras OTAs.
Solicitud rápida
9d
Beca en Ingeniería Industrial/Química/Organización Industrial o similar
Walki Group —Murcia, Murcia provincia
Te incorporarás a un equipo multidisciplinar y participarás activamente en proyectos reales, con acompañamiento y formación continua.

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Assistant Store Manager/Responsable Murcia CC Nueva Condomina

C&A -
Churra, Murcia provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa
Hace 9 días

Cualificaciones

Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Access
Inglés
Administración y dirección de empresas
Comercio y marketing

Descripción completa del empleo

Tus Responsabilidades en C&A

Como Assistant Store Manager de nuestra tienda de Murcia, en el CC Nueva Condomina, reportarás directamente a Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades.

Como persona de apoyo a gerente, te encargarás de:

Orientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente.
Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente de tienda
Apoyo en Marketing y Visual Merchandising.
Personas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del del equipo
Asegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos.

Qué esperamos de tí

Cuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Store Manager en sector retail - moda.
Estás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo.
Cuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos.
Deseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas.
Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc)
Se valorará nivel alto de inglés.
Cuentas con disponibilidad para realizar 1-2 meses de formación en tiendas C&A a nivel nacional.

Si eres una persona dinámica, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y el cliente, aprecias el trabajo en equipo y con positividad, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa.

Qué podemos ofrecerte en C&A

En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal.

Recibirás:

Contrato indefinido, 40 horas semanales.
La persona seleccionada contará con una formación de 1-2 meses en tiendas C&A.
Un descuento para empleados.
Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en gerente de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas

Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!

The future looks like you!!!

C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.

C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.
We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.
Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

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