3 publicaciones de empleo destacadas de dirección/coordinación de enfermería en comunidad autónoma de aragón (¡Están contratando!)

Dirección/Coordinación de Enfermería
Ribera Salud —Zaragoza, Zaragoza provincia
- Jornada completa
- Enfermería
- Hospital
- Mantenimiento
- Flexibilidad horaria
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
14d
SUPERVISOR/A CENTRO DE PERSONAS MAYORES Y DEPENDIENTES
Ayanet Recursos Humanos —Plataforma Logistica Plaza, Zaragoza provincia
- Máster
- Supervisión de personal
- Grado
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
2d
Auxiliar de enfermería (TCAE) o Gerocultor/a
EMOCIONAL TECHNOLOGIES 22, S.L. —Utrillas, Teruel provincia
- 454,55 € al mes
- Media jornada
- Español
- Enfermería
- Grado
Solicitud rápida
12d

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Ribera Salud —Zaragoza, Zaragoza provincia
Actuar como referente de enfermería en la coordinación entre unidades y servicios. Organizar, coordinar y supervisar la actividad del personal de enfermería,…
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14d
Técnico/a coordinador/a de administración de personal
domestiko.com —Zaragoza, Zaragoza provincia
Se valora la experiencia demostrable de al menos 36 meses en empresas de más de 200 empleados, desempeñando funciones similares a las descritas.

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Dirección/Coordinación de Enfermería

Ribera Salud -
Zaragoza, Zaragoza provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa
Hace 14 días

Beneficios

Flexibilidad horaria
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Enfermería
Mantenimiento
Gestión organizativa
Grado
Técnico en cuidados auxiliares de enfermería
Gestión de equipo
Control de calidad
Entrevistas
Diplomatura
Gestión eficiente
Habilidades de comunicación
Enfermería

Descripción completa del empleo

Dirección y Coordinación de Enfermería

En Hospital Miraflores buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en gestión y coordinación de equipos de enfermería, que quiera asumir un papel clave en la organización de la actividad asistencial y en la mejora continua de la calidad y la seguridad de los cuidados. Si te motiva liderar equipos y participar en el crecimiento de un hospital en constante evolución, queremos conocerte.

¿Cómo será tu día a día?

Gestión asistencial

Coordinar y supervisar la actividad asistencial de Gabinete, Hospitalización, Urgencias, UCI, Quirófano y Consultas Externas.
Garantizar la calidad de los cuidados, la seguridad del paciente y la continuidad asistencial.
Gestionar incidencias relacionadas con ingresos, altas, traslados, ocupación hospitalaria y otras situaciones que afecten a la actividad asistencial, en coordinación con Dirección Médica.
Supervisar la correcta cumplimentación de la documentación clínica, tratamientos, registros y consentimientos informados.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos, protocolos y estándares asistenciales establecidos.

Gestión organizativa y de recursos

Coordinar la gestión de camas y la organización operativa de las unidades asistenciales.
Supervisar la disponibilidad y la correcta utilización de los recursos materiales y del equipamiento clínico.
Garantizar el control y la reposición del material sanitario, farmacia y demás recursos necesarios para la actividad asistencial, promoviendo una gestión eficiente de los recursos disponibles.
Supervisar el correcto funcionamiento y mantenimiento de los equipos e instalaciones de las unidades bajo su responsabilidad.
Impulsar acciones orientadas a la optimización de recursos y la mejora de la organización asistencial.

Gestión de personas

Organizar, coordinar y supervisar la actividad del personal de enfermería, TCAE y celadores.
Participar en la planificación y seguimiento de turnos, coberturas, permisos, vacaciones y necesidades de personal, prestando apoyo asistencial cuando sea necesario.
Detectar necesidades formativas y favorecer el desarrollo profesional de los equipos.
Colaborar en los procesos de acogida, integración y seguimiento de nuevos profesionales.
Supervisar y apoyar la formación práctica de estudiantes y profesionales en periodo formativo.
Promover un entorno de trabajo colaborativo, orientado a la excelencia asistencial.

Coordinación y mejora continua

Actuar como referente de enfermería en la coordinación entre unidades y servicios.
Mantener una comunicación fluida con Dirección Médica y el resto de departamentos implicados.
Coordinar actuaciones con Admisión, Recursos Humanos, Farmacia, Quirófano, Radiología, Laboratorio, Consultas Externas y otros servicios de apoyo.
Elaborar, implantar y actualizar protocolos, procedimientos y circuitos asistenciales.
Realizar el seguimiento de indicadores asistenciales, operativos y de calidad, impulsando acciones de mejora continua e innovación.
Promover el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad del paciente, identificando oportunidades de mejora y asegurando la correcta implantación de acciones correctivas.

✨ ¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.
Jornada completa.
Horario flexible.
Incorporación a un hospital en crecimiento y constante evolución.
Participación activa en proyectos de mejora e innovación asistencial.
Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
Integración en un equipo profesional altamente cualificado.
Oportunidad de desarrollo profesional en un puesto con impacto estratégico en la organización.

‍

️ ¿Qué necesitamos de ti?

Grado o Diplomatura en Enfermería.
Colegiación en vigor.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de responsabilidad asistencial, coordinación de equipos o gestión de unidades.
Se valorará formación de posgrado en Gestión Sanitaria, Dirección de Servicios de Enfermería o áreas afines.
Conocimientos en organización sanitaria, gestión de equipos, calidad asistencial y seguridad del paciente.
Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones.
Habilidades de comunicación, coordinación y resolución de incidencias.
Organización, responsabilidad y orientación a la mejora continua.
Actitud proactiva, compromiso y vocación de servicio.

Sobre Ribera Salud

Ribera Salud es un grupo sanitario con presencia en varias comunidades autónomas, comprometido con la transformación e innovación en la gestión sanitaria. Con más de 9.000 profesionales, ofrecemos un modelo sanitario basado en la excelencia, ética y cuidado centrado en las personas.

Proceso de selección

Si estás interesado en formar parte de un equipo comprometido con la salud y el bienestar, te invitamos a enviar tu candidatura a través de nuestro portal de empleo. Nuestro equipo de Talento revisará tu perfil y, en caso de encajar, te contactaremos para continuar con el proceso, que podrá incluir entrevistas presenciales o por videoconferencia.

¡Únete a Ribera Salud y contribuye a transformar la sanidad!

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