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Licenciado/a o Graduado en Derecho, Psicología o Relaciones Laborales con máster oficial
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Licenciado/a o Graduado en Derecho, Psicología o Relaciones Laborales con máster oficial

Grupo Tragsa -
Santander, Cantabria provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa | Contrato temporal
Hace 6 días

Cualificaciones

Derecho
Máster
Grado
Psicología
Licenciatura
Diplomatura
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

Vacantes Previstas

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a en Derecho, Psicología o Relaciones Laborales o Graduado en Derecho, Psicología o Relaciones Laborales con máster oficial en Derecho Administrativo, Recursos Humanos o Relaciones Laborales para prestar apoyo en la gestión de procesos de selección, en Santander

Lugar de Trabajo

Comunidad de Cantabria
Dirección: Santander

Funciones y Tareas

Organización de los trabajos
Interlocución con la Dirección del Encargo
Apoyo en establecer las bases de los procedimientos de selección conforme al EBEP a determinar por la responsable de la división de personas y talento, que no sean las reservadas y propias del órgano de selección.
Elaboración de informes en relación con alegaciones de los candidatos
Apoyo en la confección de Bolsas de empleo temporal, si procede
Apoyo en las tareas ejecución de las pruebas que componen el proceso selectivo que no estén reservadas o sean propias del órgano de selección

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

Licenciatura o Grado + Máster Oficial (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) en las especialidades que requiera el puesto:
- Licenciatura en Derecho o Grado en Derecho con máster oficial relacionado con las funciones del puesto (área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Derecho Administrativo)
- Licenciatura en Psicología o Grado en Psicología con máster oficial relacionado con las funciones del puesto (área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Derecho Administrativo)
- Graduado Social / Diplomatura en Relaciones Laborales / Grado en Relaciones Laborales con máster oficial relacionado con las funciones del puesto (área de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Derecho Administrativo)

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

Formación oficial acreditable, superior a 100 horas y cursada en los últimos 5 años, en materia de Derecho Administrativo

Experiencia Previa

Desde 1 año Hasta 4 años realizando funciones como técnico/a de selección de personal para procesos de cobertura de vacantes en empresas del sector público (experiencia con contrato laboral)
Desde 1 año Hasta 4 años realizando funciones como técnico/a de selección de personal para procesos de cobertura de vacantes en empresas del sector privado (experiencia con contrato laboral)
Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en otras tareas diferentes a las propias de selección de personal (contratación, PRL, formación,...) en departamentos de Recursos Humanos en empresas del sector público y/o privado (experiencia con contrato laboral)

Observaciones

Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses
- Jornada completa
- Incorporación prevista de forma inmediata
- Salario según convenio
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 29/06/2026 hasta el próximo 06/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [email protected], antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

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