GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
MISIÓN
Prevenir, detectar, y minimizar la actividad fraudulenta mediante la gestión de alertas, de acuerdo con las Políticas de Prevención Fraude y directrices del responsable, con el fin de reducir al máximo el coste del Fraude así como la localización temprana de cualquier tipo de tentativa de Fraude.
RESPONSABILIDADES
Dentro del área de Riesgos, precisamos incorporar un/a Becario que apoyará en el área Analista para reforzar el área de Prevención Fraude, que se encargará del seguimiento, análisis y estudio de comportamientos que puedan resultar sospechosos en la operativa de Adquisición y Medios de Pago. Sus principales responsabilidades serán:
- Análisis y clasificación de casos de fraude, tanto en Adquisición como en MMPP
- Colaboración en la detección e identificación de patrones y tendencias de fraude
- Tareas administrativas relacionadas con los ámbitos anteriores
- Asistencia en la definición de nuevas reglas, así como en implantación de nuevos protocolos de prevención de fraude.
REQUISITOS
- Estudios
- Estudiante de últimos cursos de ADE, Derecho o similar.
COMPETENCIAS
- Técnicas
- Nivel medio de word y excel.
- Transversales & Comportamentales
- Orientado al trabajo en equipo.
- Atención al detalle.
BENEFICIOS
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
