¿Estás buscando un desafío global y quieres tener un impacto real en la construcción de políticas de RRHH a nivel internacional? Si te apasiona desarrollar estrategias de recursos humanos en un entorno global con presencia en diferentes continentes, esta es tu oportunidad.
Únete a ESSS y lidera el futuro de la gestión de RRHH de la mano de una empresa innovadora y en expansión.
ESSS (Engineering Simulation and Scientific Software) es una empresa líder en simulación computacional y representante oficial de Ansys en América Latina, España, Portugal e Italia. Con 30 años de experiencia, está presente en 10 países y mantiene un enfoque directo y orientado a resultados y una cultura organizacional que valora la autonomía y la innovación.
¿Qué te aportará esta posición?
IMPACTO GLOBAL: Como HR Global Manager, tendrás la oportunidad de definir, desplegar y coordinar políticas globales de RRHH en toda la organización, trabajando directamente con equipos de diferentes países y asegurando la alineación con la visión y los objetivos del grupo.
DESARROLLO ESTRATÉGICO: Serás responsable de garantizar que las estrategias y procesos de RRHH se adapten y evolucionen para cumplir con las necesidades del negocio en todas las regiones, contribuyendo al crecimiento global de ESSS.
AUTONOMÍA Y LIDERAZGO: Reportarás directamente a la alta dirección, pero contarás con la autonomía para tomar decisiones clave que impacten a las diversas delegaciones, siempre alineando las políticas y prácticas con las metas organizacionales.
CULTURA Y VALORES: Serás pieza clave para construir una cultura organizacional sólida y unificada, asegurando que los valores de la empresa se integren eficazmente en cada región, especialmente en un entorno global y diverso.
ENTORNO INTERNACIONAL: tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno global, gestionando equipos en diferentes países y coordinando políticas de RRHH que abarcan múltiples regiones. Este entorno multicultural te permitirá ampliar tu perspectiva profesional y enriquecer tu carrera y mantener tu nivel de inglés o/y otros idiomas.
¿Qué tendrás que hacer?
Como HR Global Manager y con base en la delegación de Madrid, serás el responsable de implementar y gestionar las políticas de recursos humanos a nivel global, con un enfoque claro en alinear todas las operaciones de RRHH de ESSS en las distintas regiones.
Tu principal misión será definir los procesos operacionales de RRHH y garantizar su ejecución eficaz, desde la contratación hasta la desvinculación, pasando por la gestión del desempeño y la planificación de carrera. Trabajarás estrechamente con los equipos de RRHH de Europa, América Latina y otras regiones, asegurando que las políticas se adapten a las realidades locales, pero manteniendo la coherencia con la visión y los valores globales de la empresa.
Coordinarás las diferentes áreas de RRHH, como People Operations, Talent Management y HR Business Partner, facilitando la implementación de estrategias de desarrollo de talento y promoviendo la alineación con los objetivos estratégicos de ESSS.
Serás la persona encargada de liderar las iniciativas para fomentar una cultura organizacional cohesionada, asegurando que los valores de ESSS sean adoptados en todas las delegaciones y de evaluar los procesos operativos y propuestas de mejoras para optimizar la gestión del talento a nivel global.
Además, deberás gestionar la compensación y los beneficios a nivel global, diseñando un sistema que sea competitivo y justo, y alineado con las normativas locales de cada región, gestionando cualquier conflicto o desafío relacionado con las políticas de RRHH.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
El perfil que buscamos es de un profesional con formación en RRHH, Derecho… y amplia experiencia en gestión de RRHH a nivel global, con sólidos conocimientos operativos en todas las áreas de RRHH, desde la gestión del talento hasta la estructura organizacional. Debes contar con experiencia en trabajar con equipos internacionales, comprender las complejidades culturales y adaptarte rápidamente a nuevos retos. Es imprescindible que tengas experiencia previa en la creación e implementación de políticas de RRHH en empresas globales.
El conocimiento de herramientas de RRHH, como software de gestión de nóminas y talento, es esencial. Además, un nivel avanzado de inglés es imprescindible debido a la naturaleza global de la posición, y se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, como el italiano o portugués.
Buscamos a alguien con un perfil resolutivo y operativo, proactivo y con capacidad de influencia, que sea capaz de gestionar la ambigüedad y de tomar decisiones estratégicas sin necesidad de autoridad formal.
¿Te interesa?
Si consideras que este desafío es para ti y tienes la experiencia y el enfoque necesario para hacer crecer a ESSS en todo el mundo, no dudes en postularte. Nos encantará conocerte y compartir más detalles de la oferta.
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