Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudar a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito.
Make more possible es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible.
Puesto basado en nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas).
¿Tus principales objetivos como Events & Field Marketing Manager?
Serás responsable de impulsar la generación de pipeline y el posicionamiento de marca de Cegid mediante la definición y ejecución de una estrategia integral de eventos y field marketing.
Tendrás la responsabilidad end‑to‑end de los eventos (presenciales, virtuales e híbridos), desde la definición de la estrategia hasta la ejecución y medición del impacto, colaborando estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing, Partnerships y Customer Success para crear experiencias de alto impacto.
Como Events & Field Marketing Manager deberás:
- Definir y ejecutar la estrategia 360º de eventos y field marketing alineada con los objetivos de negocio y marketing, con foco en generación de pipeline y visibilidad de marca.
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Planificar y gestionar ferias, congresos, eventos de clientes, webinars y eventos con partners, asegurando experiencias coherentes y de alto impacto (presenciales, virtuales e híbridos).
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Diseñar conceptos, narrativas, agendas y contenidos de los eventos, alineados con el posicionamiento de la compañía, las campañas y las necesidades de las audiencias objetivo.
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Liderar la gestión end‑to‑end de los eventos: presupuestos, venues, proveedores, logística, producción, registros, staffing y análisis post‑evento.
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Coordinar y gestionar a ponentes internos y externos (ejecutivos, clientes, partners, líderes de opinión), garantizando la calidad de los contenidos y la experiencia del asistente.
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Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing, Partnerships y Customer Success para maximizar la captación de asistentes, el engagement y la conversión.
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Medir el rendimiento de los eventos mediante KPIs (asistencia, leads, pipeline, ROI) y asegurar el reporting y la optimización continua de las iniciativas.
- Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Empresa o áreas afines.
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Experiencia demostrable de 3 a 5 años en la gestión de eventos, field marketing o demand generation, idealmente en entornos tecnológicos o SaaS.
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Capacidad estratégica y creativa para diseñar experiencias de eventos alineadas con objetivos de negocio, combinada con un enfoque analítico y orientado a resultados.
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Excelentes habilidades de gestión de proyectos, organización y priorización, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente en entornos dinámicos.
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Experiencia trabajando de forma transversal con equipos de ventas, marketing y otras áreas del negocio.
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Conocimiento de herramientas de CRM y automatización de marketing.
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Excelentes habilidades de comunicación e interlocución, con facilidad para interactuar con distintos stakeholders internos y externos.
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Nivel de inglés B2 para trabajar en un entorno internacional y multicultural.
Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia.
Nuestro compromiso
En Cegid, la
diversidad de nuestro talento es una riqueza que valoramos, reclutando en base a sus
habilidades y su
potencial para aprender y crecer con nosotro/as. Te ofrecemos un entorno profesional donde cada persona puede crecer plenamente y expresar su singularidad en un entorno libre y seguro.
Nuestro compromiso se basa en
tres pilares fundamentales:
igualdad de género,
inclusión de personas con discapacidad y representación de
todas las diversidades.
Nuestros beneficios
> Estabilidad laboral
> Interesante
plan salarial
> Modalidad Smart Work:
Flexibilidad horaria, opción de teletrabajar
> Facilidades para conciliar la vida personal y laboral
> Oportunidad de crecimiento en una compañía multinacional con un excelente
ambiente de trabajo
> Plan de carrera y
formación adaptado a tu perfil y desarrollo profesional
> Jornada Intensiva en verano
> Ambiente laboral diverso: Apostamos por la diversidad,
igualdad e inclusión
>
Referral Program
>
Movilidad interna
> Otros Beneficios sociales
