Carrer Ricardo Curtoys Gotarredona, 37, Santa Eulalia del Rio, Baleares, Spain, 7840
SOBRE LA PROPIEDAD
El lujoso hotel de playa W Ibiza se erige con estilo en la orilla de arena bordeada de palmeras de Santa Eulalia. Situado en la costa este, a solo 20 minutos en coche de Ibiza ciudad, es la tercera localidad más grande de la isla y ofrece una combinación única de vida isleña relajada y energía cosmopolita. Como uno de los hoteles más lujosos de Ibiza, se trata de un exclusivo hotel boho-chic junto al mar con un diseño distintivo inspirado en la esencia y la herencia hippie de la isla. Concebido para canalizar la energía hacia el horizonte, el espíritu mediterráneo se refleja en cada una de sus 154 habitaciones y suites.
La excelencia culinaria ocupa un lugar central con el restaurante Yellow Fish, que exhibe los mejores sabores locales, y STEPS, que sirve pizzas gourmet galardonadas. Espacios gastronómicos emblemáticos como W Lounge y Wet Deck elevan aún más la experiencia culinaria con una selección de cocina internacional.
Dispone de dos amplias y luminosas salas de reuniones, además de instalaciones de bienestar como Away® Spa, el centro de fitness FIT® y GLOW, una exclusiva piscina solo para adultos con vistas panorámicas de 360º desde la azotea. Para mejorar la experiencia del huésped, el servicio Whatever/Whenever® garantiza que cada solicitud se atienda con una eficiencia impecable.
SOBRE LA MARCA
La misión de W Hotels es Encender la Curiosidad y Expandir los Mundos. Somos un lugar para experimentar la vida. Estamos aquí para abrir puertas y abrir mentes. Nos inspiramos constantemente en nuevas personas y nuevas experiencias. Un espíritu conectado y dispuesto a todo está en nuestro núcleo y nos ha hecho reconocidos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. Whatever/Whenever es nuestra cultura y filosofía de servicio que da vida a las pasiones de nuestros huéspedes. Si eres original, innovador/a y siempre miras hacia el futuro de lo que es posible, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te integras en un portafolio de marcas de Marriott International. Estarás donde puedas hacer tu mejor trabajo, iniciar tu propósito, pertenecer a un increíble equipo global y convertirte en la mejor versión de ti mismo/a.
PERFIL DEL CANDIDATO Educación y Experiencia
- Título universitario de 4 años en Finanzas y Contabilidad o carrera afín; 3 años de experiencia en el área profesional de finanzas y contabilidad o relacionada.
O
- Máster en Finanzas y Contabilidad o carrera afín; 1 año de experiencia en el área profesional de finanzas y contabilidad o relacionada.
PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL PUESTO Participación en la Planificación Estratégica y Toma de Decisiones
- Desarrolla estrategias para mejorar la rentabilidad, incluyendo estimación de costos y beneficios, exploración de nuevas oportunidades de negocio, etc.
- Analiza información, proyecta ventas frente a gastos y crea planes presupuestarios anuales.
- Compila información, analiza y supervisa las ventas reales frente a las proyectadas.
- Analiza las diferencias entre los salarios presupuestados reales y los previstos para una planificación presupuestaria más eficiente.
- Identifica principios, razones o hechos subyacentes mediante el desglose de información o datos en partes separadas.
- Piensa de manera creativa y práctica para desarrollar, ejecutar e implementar nuevos planes de negocio.
- Elabora el presupuesto operativo anual de la propiedad.
- Proporciona apoyo analítico durante las revisiones presupuestarias para identificar oportunidades de ahorro de costos y mejora de la productividad para los gerentes de la propiedad.
- Implementa un sistema de controles adecuados para gestionar los riesgos empresariales.
- Garantiza un entorno sólido de control contable y operativo para salvaguardar activos, mejorar operaciones y rentabilidad.
- Analiza datos financieros y tendencias del mercado.
- Lidera el desarrollo e implementación de un plan de negocio anual integral alineado con la dirección estratégica de la empresa y la marca.
- Proporciona apoyo analítico continuo mediante el monitoreo de las ventas reales y proyectadas de los departamentos operativos.
- Elabora previsiones precisas que permiten a las operaciones reaccionar ante cambios en el negocio.
Liderazgo de Equipos Financieros
- Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influir y motivar a otros; promueve decisiones financieras y empresariales sólidas; demuestra honestidad e integridad; lidera con el ejemplo.
- Comunica los objetivos estratégicos, el enfoque y las prioridades del propietario de manera clara y precisa a los subordinados.
- Aprovecha sólidas habilidades de liderazgo funcional y comunicación para influir en el equipo ejecutivo y en las estrategias de la propiedad, así como para dirigir su propio equipo.
- Supervisa los procesos de auditoría interna, externa y regulatoria.
- Proporciona un liderazgo eficaz asignando responsabilidades claras a los miembros del equipo y a otros gerentes de departamento, respaldadas por la autoridad adecuada.
- Realiza evaluaciones anuales de desempeño con sus reportes directos conforme a los procedimientos operativos estándar.
Anticipación y Cumplimiento de las Necesidades de los Principales Grupos de Interés
- Asiste a reuniones y se comunica con los propietarios, comprendiendo sus prioridades y enfoque estratégico.
- Comprende y satisface las necesidades de los principales grupos de interés (propietarios, corporativo, huéspedes, etc.).
- Asesora al Director General (GM) y al comité ejecutivo sobre cuestiones operativas y financieras actuales y emergentes.
- Comunica conceptos financieros de manera clara y persuasiva, fácil de entender y que impulse los comportamientos deseados.
- Demuestra comprensión del flujo de caja y de las prioridades del propietario.
- Gestiona la comunicación con los propietarios de manera efectiva.
- Administra el capital de trabajo y el flujo de caja de la propiedad conforme a los procedimientos operativos estándar de la marca y los requisitos del propietario.
- Facilita reuniones de revisión para analizar información junto con el equipo de gestión.
Desarrollo y Mantenimiento de Objetivos Financieros
- Garantiza que las Pérdidas y Ganancias (P&L) estén documentadas con precisión.
- Supervisa todos los impuestos aplicables, asegurando que estén actualizados, recaudados y/o provisionados.
- Presenta informes de manera oportuna, cumpliendo los plazos establecidos.
- Desarrolla y apoya el logro de objetivos de desempeño, presupuestarios y de equipo.
- Mejora el crecimiento de beneficios en los departamentos operativos.
- Revisa cuestiones de auditoría para garantizar exactitud.
- Supervisa el proceso de compras cuando corresponda.
Gestión de Proyectos y Políticas
- Genera y proporciona resultados precisos y oportunos en forma de informes, presentaciones, etc.
- Reconcilia el balance general para asegurar que los saldos de las cuentas estén respaldados por la documentación adecuada conforme a los procedimientos operativos estándar.
- Garantiza que el P&L sea preciso (por ejemplo, que los costos estén correctamente asociados a los ingresos y registrados en las cuentas adecuadas).
- Asegura el cumplimiento del contrato de gestión y de los requisitos de reporte.
- Garantiza el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar y locales.
Gestión y Ejecución de Actividades de Recursos Humanos
- Asegura que los miembros del equipo estén capacitados de forma cruzada para apoyar las operaciones diarias exitosas.
- Garantiza que las políticas de la propiedad se administren de manera justa y consistente.
- Asegura que las nuevas incorporaciones participen en el programa de inducción del departamento.
- Garantiza que las nuevas incorporaciones reciban la formación adecuada para desempeñar su puesto con éxito.
- Crea planes de desarrollo apropiados basados en las fortalezas individuales, necesidades de desarrollo, aspiraciones profesionales y capacidades de cada miembro del equipo.
- Lleva a cabo el proceso de evaluación del desempeño de los empleados.
- Participa en actividades de contratación cuando corresponda.
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
