13 publicaciones de empleo destacadas de generalista de recursos humanos en coslada, md (¡Están contratando!)

HR Business Partner - HD - Quirónsalud
Quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Microsoft Excel
- Inglés
- Psicología
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Técnico/a de Nóminas y RRHH
SYSTRA —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Habilidades organizativas
- Contratos
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Técnico/a de Relaciones Laborales y RRHH (Sustitución Temporal – Media Jornada)
eXperience IT Solutions —Madrid, Madrid provincia
- 17.000 € al año
- Media jornada
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Inglés
- Grado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Administrativo de RR.HH.
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- Media jornada
- Microsoft Excel
- Contratos
Administrativo/a Recursos Humanos para tienda
UNIQLO —Madrid, Madrid provincia
- Disponibilidad fin de semana
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Seguro médico privado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
HR Business Partner - HD - Quirónsalud
grupo quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Microsoft Excel
- Inglés
- Psicología
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Talent Technician, Junior
Qida —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Bases de datos
- Grado
- Seguro médico privado
Consultor/a RRHH
PACTO ETT —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Servicio al cliente
- Oficina
- Reclutamiento
Técnico Generalista de Recursos Humanos de Institutos
Universidad Antonio de Nebrija —Madrid, Madrid provincia
Responsable de recursos humanos
Residencia Nuestra Señora de Montserrat, Fundación —Madrid, Madrid provincia
- De 18.001 € a 24.000 € al año
- Jornada completa
- Grado
- Gestión de equipo
- Gestión de conflictos
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
13d
Becario/a Generalista de RRHH
Brasayleña Churracarias —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
- 600 € al mes
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Bases de datos
- Grado
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Prácticas de Recursos Humanos Generalista
Grupo Planeta —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Excel
- Bases de datos
- Grado
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Shopping Centre Marketing Manager
Savills Spain —Madrid, Madrid provincia
- Servicio al cliente
- Inglés
- Marketing

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Técnico/a de Nóminas y RRHH
SYSTRA —Madrid, Madrid provincia
Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de nóminas y administración de personal. Variable anual en función de objetivos.
HR Business Partner - HD - Quirónsalud
Quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
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HR Business Partner - HD - Quirónsalud

Quirónsalud -
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Detalles del empleo

Contrato indefinido

Beneficios

Formación continua
Formación en certificaciones profesionales
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Proceso administrativo
Microsoft Excel
SAP
Relaciones laborales
Inglés
Psicología
Contratos
Nómina
Entrevistas
Administración y dirección de empresas
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo

Vacante: HR Business Partner

Ubicación: San Sebastián de los Reyes - Madrid

Buscamos incorporar un/a HR Business Partner para dar soporte integral en materia de Recursos Humanos a los centros asignados, actuando como nexo entre los profesionales, los responsables de área y las distintas áreas especializadas de Recursos Humanos.

Dependiendo de la Dirección de Recursos Humanos tendrá un papel clave en la gestión diaria de personas, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos laborales, administrativos y organizativos, así como contribuyendo al desarrollo de los equipos y a la mejora continua del área.

Funciones principales:

Gestionar los procesos de administración de personal, incluyendo contratación, desvinculaciones, vencimientos de contratos y demás trámites vinculados al ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo aplicable.
Actuar como enlace con el área de nóminas, garantizando la correcta transmisión de información relativa a altas, bajas, incidencias, variables, incentivos y cualquier otro dato necesario para la correcta gestión retributiva.
Resolver consultas de profesionales y responsables en materia laboral, administrativa y de gestión de personas.
Realizar el seguimiento de indicadores clave de Recursos Humanos, tales como absentismo, rotación, jornadas, vacaciones y otros datos relevantes, elaborando informes que faciliten la toma de decisiones.
Gestionar los procesos de selección de principio a fin, colaborando con los responsables en la definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas, con el objetivo de asegurar la adecuada cobertura de las necesidades de personal.
Detectar necesidades formativas y coordinar el plan de formación, en colaboración con el área especializada, realizando el seguimiento de las acciones formativas y de sus resultados.
Actuar como referente de Recursos Humanos para responsables y equipos, proporcionando asesoramiento en materia de organización, clima laboral, desempeño, desarrollo profesional y gestión de personas.
Colaborar en la interlocución con el comité de empresa y la representación legal de las personas trabajadoras, dando soporte en las cuestiones que puedan surgir en el ámbito de las relaciones laborales.

Lo que ofrecemos:

Contrato indefinido.
Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.

Un entorno que potencia tu desarrollo

Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.

Pensamos en tu bienestar

Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:
- Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico).
- Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario y descuentos exclusivos.
- Programa de voluntariado.

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Experiencia de entre 3 y 5 años en funciones generalistas de Recursos Humanos.
Valorable experiencia previa en entorno sanitario, hospitalario o de laboratorio.
Amplios conocimientos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
Experiencia en gestión de nómina. Se valorará positivamente experiencia con SAP.
Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Valorable nivel alto de inglés.

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