8 publicaciones de empleo destacadas de generalista de rrhh en el prat de llobregat, ct (¡Están contratando!)

GENERALISTA DE RRHH
Trescal —Badalona, Barcelona provincia
- Incorporación inmediata
- Inglés
- Grado
- Habilidades organizativas
Solicitud rápida
14d
Técnico/a Senior de RRHH/generalista
CPQ Ingenieros —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Español
- Formación continua
- Flexibilidad horaria
HR Generalist Junior
G4 GROUP —Barcelona, Barcelona provincia
- De 22.000 € a 25.000 € al año
- Jornada completa
- Inglés
- Oficina
- Microsoft Office
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Consultor/a RRHH - Industria
PACTO ETT —Barcelona, Barcelona provincia
- De 18.000 € a 22.000 € al año
- Incorporación inmediata
- Servicio al cliente
- Oficina
- Reclutamiento
1d
Tècnic/a de talent, cultura i relacions laborals
Fundació Lluita contra les Infeccions —Badalona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Hospital
- Habilidades de comunicación
- Negociación
- Flexibilidad horaria
Solicitud rápida
5h
HR Trainee
PIB Spain —Barcelona, Barcelona provincia
- Media jornada
- Español
- Sin necesidad de experiencia
- Inglés
Solicitud rápida
2d
Responsable área personas
Management and Soul —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Español
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Seguro médico privado
- Flexibilidad horaria
Solicitud rápida
Payroll & HR Data Specialist
Ravago —Barcelona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Servicio al cliente
- Inglés
- Recursos humanos
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GENERALISTA DE RRHH

Trescal -
Badalona, Barcelona provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa
Hace 14 días

Cualificaciones

Inglés
Grado
Habilidades organizativas
Entrevistas
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

Descripción:

Grupo Trescal, como líder mundial en servicios de metrología, cualificaciones y validaciones, ofrece oportunidad de incorporación a personal Técnico Generalista en departamento de RRHH en una de sus empresas del grupo ubicada en Badalona, con formación en Relaciones Laborales, y capacidad de dar soporte y gestionar procesos en las áreas de Relaciones Laborales, PRL, Formación y Selección de personal.

Tendrás un rol transversal, con contacto directo con las distintas áreas y participar directamente en el día a día del departamento.

Área Laboral

Soporte al área en la validación y envío de incidencias mensuales, seguimiento de nóminas, documentación laboral y resolución de dudas a la plantilla que integra el Grupo Trescal España.

Control de altas, bajas, modificaciones contractuales en coordinación con asesoría externa.

Supervisión documental de las contrataciones.

Atención personalizada al personal empleado (consultas de nóminas, permisos, vacaciones...).

Control del registro horario e incidencias.

Área de Prevención de Riesgos Laborales.

Soporte en la coordinación de Servicios de Prevención Ajeno.

Seguimiento y gestión de accidentes de trabajo.

Apoyo en la implementación y seguimiento de los Planes de Igualdad en la empresa.

Área de Formación

Soporte en la detección de necesidades formativas en coordinación con responsables de área.

Gestión de formaciones en coordinación con proveedores externos.

Selección de personal

Publicación de ofertas de empleo.

Criba curricular y coordinación de entrevistas a personal candidato. Evaluación de candidaturas.

Preparación de documentación y Onboarding.

Requisitos:

REQUISITOS

Formación de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.

Experiencia laboral de 1 o 2 años en funciones similares a las descritas.

Sólidos conocimientos en el área laboral. y de PRL.

Valorable experiencia en gestiones de FUNDAE , plataformas de selección y coordinación con SPA.

Disponibilidad de incorporación inmediata.

Informática a nivel usuario (Pack Office). Nivel medio de Inglés (B1-B2), para comunicaciones corporativas.

Capacidad de organización y dotes de comunicación tanto con el personal interno como con proveedores externos, mandos intermedios y gerencias del grupo.

Capacidad para trabajar en equipo, confidencialidad y rigor para tratar con información sensible.

Competencia clave en la orientación a personas.

OFRECEMOS

Proyecto estable, con posibilidad de aprendizaje y crecimiento profesional.

Incorporación en equipo dinámico y con orientación a resultados.

Jornada completa .Continuada durante todo el año de 7 a 15 de L a V con flexibilidad horaria de entrada entre las 07:00h y las 09:30h

Participación en los beneficios de la empresa.

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