En ALOVIA estamos en búsqueda de un/a Administrador de O365 especializado en Gobernanza y Seguridad para uno de nuestros clientes del sector servicios.
Ubicación: Modalidad híbrida en Betanzos (1 día a la semana de manera presencial, y última semana de cada mes 100% presencial).
Horario: de lunes a viernes de 8h a 16:30h (con flexibilidad horaria).
Idioma: Español avanzado e inglés intermedio valorable.
Responsabilidades Principales:
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Gobernanza: Definir y supervisar el ciclo de vida de grupos, sitios de SharePoint y equipos en Teams. Establecer políticas de nomenclatura, caducidad y acceso externo.
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Seguridad y Cumplimiento: Configurar y gestionar Microsoft Purview (DLP, etiquetas de sensibilidad, retención de datos) y Microsoft Defender for Office 365.
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Gestión de Identidades: Administrar el acceso condicional en Microsoft Entra ID (Azure AD) y desplegar estrategias de MFA y Passwordless.
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Auditoría y Monitorización: Supervisar logs de auditoría, investigar incidentes de seguridad y generar reportes de cumplimiento (Secure Score).
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Automatización: Optimizar tareas recurrentes y la aplicación de políticas mediante PowerShell y Graph API.
Requisitos Técnicos:
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+3 años de experiencia sólida en administración de Tenant M365 (E3/E5).
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Dominio experto de Microsoft Purview: Implementación de Information Protection, Data Loss Prevention (DLP) y Data Lifecycle Management.
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Manejo avanzado de herramientas de seguridad: Defender for Endpoint, Defender for Office 365 y Cloud App Security (MCAS).
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Conocimientos profundos en normativas de protección de datos (GDPR) y frameworks de seguridad.
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Certificaciones valoradas: MS-500 (Security Administrator) o SC-400 (Microsoft Information Protection Administrator).
¿Por qué ALOVIA?
En ALOVIA, te unirás a un equipo internacional especializado en proyectos de IT y desarrollo de software. Trabajamos en una variedad de sectores, desde soluciones empresariales y aplicaciones web hasta integración de sistemas y servicios en la nube.
En ALOVIA estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo y diverso, asegurando igualdad de oportunidades sin importar la raza, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad u otras características protegidas. Promovemos la igualdad de género de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 y valoramos el multiculturalismo, asegurando que todos sean tratados con respeto y dignidad. Cumplimos con todas las prácticas de empleo justas en cuanto a la ciudadanía y el estado de inmigración.
Si estás buscando un desafío en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, y te apasiona la innovación y la excelencia, ¡nos encantaría escuchar de ti!
